Повышение оклада педагогов до МРОТ - стимулирующая надбавка или фонд заработной платы?
Я работаю педагогом, оклад 3550 руб. Директор предлагает повысить оклад педагогам до МРОТ за счет стимулирующей надбавки. В то же время тех персоналу оклад повысили до МРОТ за счет фонда заработной платы. Как вы прокомментируете такую ситуацию?
Допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ при условии, что общая сумма заработной платы, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (Определение Верховного Суда РФ от 23.07.2010 N 75-В10-2, письмо Минздравсоцразвития России от 09.07.2010 N 22-1-2194).
За счет какого фонда будет проведено повышение - решать работодателю.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация