Уволенный в Мурманской области - право на работу и выплаты после сокращения штатов

₽ VIP

Уважаемый Алексей!

Да имеют право предлагать работу ниже Вашего среднего заработка. Средний заработок предприятие обязано Вам выплачивать на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения.

С уважением, Патракеев Дмитрий Александрович

1) ЦЗН вправе предлагать ЛЮБУЮ работу по специальности

2) бывший работодатель будет оплачивать еще 2 месяца (за месяц вперед он уже заплатил при увольнении)

Алексей, согласно правилам ст. 318 ТК средний месячный заработок сохраняется за работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Фактически, данные выплаты осуществляются по справке из ЦЗН

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Но в районах Крайнего Севера согласно ст.318 срок выплаты среднемесячного заработка продлен до 6 месяцев-разве не так?