Неожиданные изменения - моя должность сокращена и требуется уведомление о сдаче дел и должности
Мою должность сократили и решили перевести в другую часть, пока оформляются документы требуют чтобы я написал рапорт о сдаче дел и должности!
Я военнослужащая по контракту, мичман. Мою должность сократили, я написала рапорт о сдаче дел и должности 28.02.20.Нашла себе сама новую должность, написала рапорт, приложила отношение и т.д.Мои документы на назначение были отправлены 6.06.20.Но меня до сих пор не назначили, начальник кадров части не знает где они застряли. За штат меня не выводили, надбавки, естественно, не платят с 1.03.20.И не назначают. Какие у меня права? Могут ли меня уволить и когда?
Написал рапорт о сдаче дел и должности и командир подписал, так же имеются документы на перевод в другую часть, могут ли поставить в караул или наряд.
В связи ОШМ мою должность сократили, я написал рапорт о сдаче дел и должности от 29.02.2020 г. и о принятии дел и должности (равнозначной, тарифный разряд одинаковый) от 01.03.2020 г. Но, спустя время, начальство мне сказало исполнить рапорт о принятии дел и должности от 17.03.2020, не объясняя причин. Вопрос состоит в том, что если я его напишу то получается, что с 29.02.2020 г. по 17.03.2020 г. я находился за штатом, следовательно мне заплатят только за пол месяца?
Написал рапорт на перевод на вышестоящую должность в другую часть, состоялся приказ, в данный момент нахожусь в командировке.
Начальник отказывается отпускать, говорит, что переведёт только после командировки.
Насколько правомерны его действия? И в течении какого времени он обязан отпустить для сдачи дел и должности и принятия их новой части?
Помешает ли вынужденный (меня заставляют писать рапорт) перевод с должности на другую равнозначную внутри одной части переводу в другую часть на вышестоящую должность, если документы на перевод УЖЕ в работе и в них я в другой должности?
Пока находился в отпуске, за меня написали рапорт на сдачу дел и должности и поставили на моë место молодого лейтенанта, я до отпуска был назначен на другую должность, но лицо еë занимающее проходит ввк перед увольнением. Законны ли такие перемещения и как понять какие должностные обязанности я должнен исполнять, если сдана старая должность, но не принята новая?
Являюсь командиром части написал рапорт на увольнение по ошм. Часть ликвидирована. Закрыл 2 месяца назад убываю в отпуск за 2019 год требуют написать рапорт на сдачу дел и должности правомерно ли.
Скажите пожалуйста имеют ли право перевести меня на другую должность или сократить, если при сокращении моя должность остается.
И администрация предприятия планирует перевести меня на другую должность, а на мою перевести человек с сокращенной должности.
Контракт о прохождении военной службы закончился 2 июня 2015 г. ВВК проведено 15 июля 2015. После освидетельствования ВВК написала рапорт на основной отпуск за 2015 г и дни отдыха за переработку в 2014 (писала рапорта раньше-командование в/ч не предоставляло). Кадровики требуют, чтобы написала рапорт о сдаче дел и должности сейчас, но дату рапорта поставила сентябрьскую, когда закончатся все отпуска. Насколько правомерно требование кадровиков? Теряю ли деньги, если напишу заранее рапорт о сдаче дел и должности?
Назначен в другую должность, но не могу предоставить рапорт о сдаче дел и должности - как поступить?
Недавно приказом командира части меня назначили в другое подразделение на другую должность, но чтобы меня поставили в штат этого подразделения мне сказали принести рапорт о сдаче дел и должности. Однако из-за плохих отношений с командиром мне его не подписывают и требуют, чтобы я выполнял задачи в подразделении в котором числюсь по штату. Подскажите что делать?
