Рассчет следующего периода рабочего года для сотрудницы, начавшей работу 01.08.2013 г.
Сотрудница принята на работу 01.08.2013 г. , с 17.12.2013 по 05.05.2014 оформлен отпуск по беременности и родам, 06.05.2015 г. оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Сотрудница вышла на работу 02.11.2015 г, прервав отпуск. За период с 01.08.2013 по 31.07.2014 она заработала отпуск 21 календарный день. Как правильно рассчитать следующий период рабочего года?
Ваш первый рабочий год с 01.08.13 по 31.07.14 и вам положен полный отпуск 28 календарных дней. Отпуск по беременности входит в стаж, дающий право на отпуск.
Ваш второй рабочий год с 01.08.14 продлевается за счет периода отпуска по уходу за ребенком , который в силу ст. 121 ТК РФ не входит в стаж, дающий право на отпуск , и окончивается гораздо позже чем должен был быть окончен 31.07.15 на 87 дней, которых не хватило для годового стажа. Теперь он оканчивается 27.01.16.
Третий рабочий год с 28.01 .16 по 27.01.17.
... Если конечно вы не ошиблись с дате начала отпуска по уходу за ребенком И оформили его с 06.05.14, а не с 06.05.15 как указали в вопросе
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 430 Поиск Регистрация