Могут лишить премии за не сданного Физо. Служу в ВДВ.

Здравствуйте, Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи

Премия выплачивается на основании приказа командира воинской части в следующих размерах: от 25 до 5 % денежного содержания Конкретный размер премии определяется по результатам исполнения военнослужащими должностных обязанностей в период, за который производится выплата премии. Военнослужащим, прослужившим неполный месяц, премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения о выплате премии.

П.82 Премия не выплачивается военнослужащим: проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей; направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей; в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям; увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1–5, 7–11 части 4 статьи 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Перечень указанных в п. 82 Порядка случаев является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Ни упущения по службе, ни дисциплинарные взыскания в этом перечне не указаны. Соответственно даже при наличии таковых премия должна выплачиваться. Вопрос лишь в том, в каком размере. Установление этого размера согласно п. 80 Порядка находится в компетенции соответствующего командира (начальника), издающего приказ о выплате премии. Тем не менее с учетом вышесказанного, предполагается, что хотя бы 1% премия должна быть назначена

С уважением адвокат Муковнина Наталья Федоровна эл. адрес: viola344@mail.ru

Здравствуйте, разъясняю, что согласно положениям п.п. 78, 79, 80 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700, оспариваемая премия выплачивается ежемесячно, на основании приказа соответствующего командира. Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом имеющих дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

Исходя из анализа приведённых правовых норм, можно сделать вывод, что оценка добросовестности и эффективности исполнения военнослужащим своих должностных обязанностей является исключительной прерогативой соответствующего командира (начальника), а, следовательно, и установление военнослужащему конкретного размера премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей отнесено к дискреционным полномочиям этого командира (начальника).

Если вы военнослужащий, то до следующей успешной сдачи физо.

Ольга, тут уже скорее всего речь не о премии идёт, а о выплате именно процента за выполненную работу. Смотрите условия выплаты такой премии. Конечно, не помешает посмотреть условия выплаты премии и её лишения. Судя по всему работодатель хочеть уменьшить издержки за счёт Вас. Слишком много получаете по его мнению.

Внимательно смотрите Положение о премировании и оплате труда. За каждое опоздание может быть один приказ.

Порядок выплаты премий должен быть предусмотрен локальными нормативными актами, трудовым договором и прочее. Если в данных документах он не указывается. То осуществляется исключительно на усмотрение работодателя при условии сохранении Вам заработка установленным трудовым договором;

Могут лишить премии за сдачу физо,об этом прямо прописано в приказе.

"Почему не могут лишить премии за не сдачу физо" - почему не могут? могут....

Здравствуйте. Нет

Добрый день! О какой организации идёт речь? Необходимо ознакомиться с вашим положением о премировании. Если премия напрямую зависит от результатов сдачи Физо, то логично предположить, что это продлится до следующей пересдачи. Всего доброго!

Здравствуйте! Могуть, к сожалению, лишить премии, если не сдали физо до следующей выплаты премии по Приказу 1010. Всего доброго.

Должен или нет быть приказ, установлено локальными нормативными актами организации. Если в локальных актах прописано, что премия не начисляется при наличии у сотрудника выговора, то никакого приказа не издаётся.

Это работодатель решает см. Положение о премировании-коэффициенты.

ДА, могут лишить и в армии это одно из самых распространненных оснований лишения премии на основании распоряжения командования. Так что тренируйтесь.