Правомерно ли поступил мой начальник и как мне обжаловать его действия, если он неправ?
Я государственный гражданский служащий. Мой начальник снизил мне размер надбавки за сложность-напряженность безо всяких оснований со 116 до 90% (116-минимальный размер, установленный в нашей организации). Об этом я узнал по факту уменьшения зарплаты (расчетный листок). Взысканий я не имею, как и неисполненных поручений руководства. Исполняю обязанности за двух сотрудников (вторая равнозначная должность вакантна). Правомерно ли поступил мой начальник и как мне обжаловать его действия, если он неправ?
Спасибо!
При таких обстоятельствах действия руководства неправомерны. Вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам в Вашей организации, в инспекцию по труду и в суд. Но перед этим посмотрите положение о данной надбавке и порядок её снижения.
Спросить