Ограничения по времени для бесплатного лечения глаз - правы ли медицинский персонал?

Какое право имеет работодатель заставить меня идти на выборы, да ещё и отзваниваться о том что сходила проголосовала... Подскажите, где этот закон о голосованиях и выборах? Какую статью закона показать работодателю, чтоб не нарушали мои гражданские права? Спасибо!

Илий Николаевич юрист в сети.

Здравствуйте! Я старший юрист.

Отправлено в 21:25

Я бесплатно дам Вам консультацию. Напишите что Вас интересует.

Отправлено в 21:25

Добрый вечер''' такой вопрос'в наследство осталась приватизированная комната. По завещанию она должна перейти сестре, но нам сказали, что необходимо доказать родство (так как в свидетельстве о рождении одной сёстры родители ещё не были расписаны, а при регистрации второй сёстры уже расписались, но у отца перепутали отчество. А было это ещё в 30 годы.) такой вопрос: имеем ли мы право подать заявление на наследство без этого. Или как нам решить этот вопрос?

У меня на работе получился конфликт. Я саниторка хирургического кабинета перед приемом я сделала уборку кабинета. Мед.сестра заставляла делать ещё работу она пожаловалась старшей мед. сестре они обе сказали что я не права. Предложили уволиться. Что мне делать?

Сложилась такая ситуация в школе: дочь опоздала на урок на 10 минут. Учитель поставила 2 за опоздание. Также заставила подписать листок бумаги и тут же забрала его, как выяснилось позже, чтобы фальсифицировать якобы написанную проверочную работу, которая была пропущена из-за опоздания. Дальше учитель начал утверждать, что ребенок был в школе до урока и опоздал специально, хотя это полная клевета. Есть камеры наблюдения, по которым можно отследить время прихода. Интересует вопрос, могу ли я в этой ситуации апеллировать к каким-то статьям за грубое нарушение прав ребенка, фальсификацию/подлог и клевету? Заранее благодарю.

На данный момент у меня две работы и параллельно я учусь на медика. У меня есть несовершеннолетний ребёнок (ему 7 лет). Сейчас мы проходим комиссию в школу (школьная карта) так как на мне очень большая нагрузка, в нашу детскую поликлинику с ребёнком ходит бабушка, есть юридически заверенная бумага, которую я написала, что бабушка имеет право водить и узнавать состояние ребёнка. На данный момент всех специалистов прошли, осталось подпись участкового педиатра и заведующие поликлиники. Приходит моя мама на приём за картой, что бы отнести её в школу, на что наша участковая медсестра говорит, что не отдаст пусть приходит мать. Она пошла к заведующей объяснила, что я работаю и учусь, на что она даже слушать не стала. Наша участковая медсестра сказала, что будет писать в органы опеки, что бы ребёнка изъяли из семьи т.к. мать не посещает поликлинику (имеет ли она на это право?) И что делать в данной ситуации? То что есть доверенность на бабушку её это не смущает с ней ругаться. Помогите пожалуйста, заранее спасибо!

Имеет ли право медицинская сестра когда поступает больная в терапевтическое отделение в алкогольном опьянении, (судорожный синдром) предложить чтобы родные остались ухаживать за ней (так как она не способна контролировать себя)? при этом медсестра слышит ответ: что им некогда, некуда деть ребёнка. На что они сопротивляясь указывают, при том крича на всё отделение, что даже проснулись пациенты из соседних палат, далее они медсестру обозвали нецензурной бранью, типа:-Кого ты из себя корчишь, и может ты сама не трезвая., Она им ответила? Не кричите, закройте рот. При этом они написали докладную, хотя медсестра сделала все указания врача, и они довели медсестру до депрессии, и медсестра оказалась виноватой.

Неужели у нас медсёстры не имеют право на слово?

И ещё один вопрос., сколько человек должна обслуживать одна медсестра в терапевтическом отделении?

Спасибо за ответ.

Я хотела бы уточнить у Вас, один вопрос: Если старшая мед. сестра работает по,,контракту т.е к ее окладу плюсом идет 20.000, когда она уходит в отпуск, и за нее остается исполняющая обязанности ст.мед. сестры, мед.сестра, которая, которая работает не по контракту (так как с обычными мед. сестрами контракт не заключали), она имеет право на какую то доплату.

Ув. специалисты-профессионалы... (страны Украина, если есть тут такие) к Вам такой вот вопрос-совет..-есть предприятие, оно закрывается и мой директор дает мне выбор как "выгодно" уволиться: или по соглашению сторон, или по уходу за ребенком до 14 лет.

Мне это надо чтобы стать на биржу труда и больше получать. И какой документ-справка мне нужна при условии, что я уволилась по уходу за ребенком.

Извините если не правильно что-то сформулировала.

У меня такой вопрос. У моего родственника гепатит С в инфекционной больнице ему сказали что в этом году лечат этот генотип и выведут этот вирус из организма, но для этого нужно сдать все анализы и тд и его поставят на очередь. В итоге ему сказала врач что мы вас лечить не будет это все не бесплатно, вот когда у вас будет цирроз, тогда мы будем вас лечить в экстренном случаи а щас извините. Хотя жена моего отца полгода назад лежала с таким же диагнозом и так же в порядке очереди ее лечили бесплатно и когда мой родственник сказал об этом случаи и добавил что будет жаловаться везде ему сказали еще что то сдавать вроде как начали менять свою позицию, но чем все закончится неизвестно. Поэтому подскажите пожалуйста, имеем ли мы такое право на лечение и куда нужно обратиться в случаи отказа на какую статью ссылаясь. Заранее Спасибо!

Правомерны ли действия главной медсестры, которая лишает старшую медсестру поликлиники кабинета? И хочет переселить старшую в кабинет заведующей отделением. Т.е.и старшая и заведующая будут работать в одном кабинете. Допустимо ли такое соседство? Спасибо. Наталья Ф.