Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление отношений с работником на непостоянную работу для индивидуального предпринимателя - возможности и процедура

25.11.2015, 14:19
• г. Иглино

Можно ли индивидуальному предпринимателю пригласить работника не на постоянную работу, а по необходимости несколько дней в месяц. Если да, как оформить отношения? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

можно оформить срочный трудовой договор

или же заключить гражданско правовой договор, все зависит от характера правоотношений

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена Александровна
16.11.2015, 13:31

Вопросы закрепления трудовых отношений после периода декретного отпуска

Как документально оформить трудовые отношения с работником, который несколько лет назад был временно переведен на период декретного отпуска основного работника на его должность. Если работник после декретного отпуска к работе не приступил (ушел в отпуск по уходу за ребенком), а переведенный работник работу продолжил. Приказа о переводе на постоянную работу не последовало, но фактически работник постоянно трудился на должности куда его перевели.
Читать ответы (1)
Ирина
10.10.2017, 20:36

Оформление перевода помощника воспитателя на постоянную работу - инструкция и рекомендации

Добрый вечер. Возникла необходимость перевести помощника воспитателя, принятого на время отпуска основного работника, воспитателем на постоянную работу. Как правильно оформить? Спасибо.
Читать ответы (3)
Елена
18.01.2016, 20:38

Как правильно оформить иностранного работника по патенту к индивидуальному предпринимателю. Если какие ограничения по приему.

Как правильно оформить иностранного работника по патенту к индивидуальному предпринимателю. Если какие ограничения по приему.
Читать ответы (1)
Максим
14.07.2015, 04:33

Оформление передачи полномочий по оказанию транспортных услуг от одного ИП другому

Индивидуальный предприниматель оказывает услуги такси. По причине крайней необходимости ему нужно передать полномочия по оказанию транспортных услуг другому индивидуальному предпринимателю. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить передачу своих полномочий от одного ИП другому?
Читать ответы (1)
Александр
10.07.2022, 15:05

Как сообщить работнику о необходимости отработки недостающих часов в связи с болезнью?

При суточной работе, на месяц был составлен график работы, работник болел несколько дней, за оставшиеся дни он не вырабатывает уменьшенную норму времени. У работодателя есть возможность предоставит работнику отработать недостающие часы как правильно уведомить работника об этом?
Читать ответы (3)
Нина
08.10.2014, 10:19

Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу

Работник А. переведен с основной работы на должность работника Б. на время отпуска по уходу за ребенком. До выхода работника Б. работник А. уходит на больничный по беременности и родам. Через месяц после отпуска работник Б. переходит на другую постоянную работу. Должна ли администрация в обязательном порядке предоставить работнику А. вакантное место после работника Б.?
Читать ответы (1)
Григорий
12.04.2020, 14:28

Возможность увольнения работника в период самоизоляции - основание в статье ТК при отсутствии связи и устной договоренности

Возможно ли уволить работника в период самоизоляции, если работник не выходит на связь несколько дней, была устная договоренность о выходе на работу по необходимости. На каком основании, статья ТК.
Читать ответы (1)
Ирина
22.03.2016, 09:29

Оформление отзыва работника из отпуска при временном приостановлении работы предприятия - возможно ли и как?

Все работники предприятия находятся в отпуске за свой счет без сохранения заработной платы, в связи с временным приостановлением работы предприятия (получение лицензии). Возникла необходимость отправить водителя по производственной необходимости в другую область. Как правильно оформить отзыв работника из отпуска? Возможно ли это если предприятие временно не работает? Спасибо!
Читать ответы (3)
Участковая больница
29.11.2008, 14:15

Имеет ли право работник отказаться от исполнения приказа о переводе по производственной необходимости

Имеет ли право работник отказаться от исполнения приказа о переводе по производственной необходимости, если нет то какие меры дисциплинарного наказания можно применить по отношению этому работнику (ответ работника: просто не хочу и не перейду)?
Читать ответы (1)