Компания-работодатель - ответственность за уголовные преступления сотрудника в рабочее время
Несет ли компания-работодатель ответственность за уголовные преступления своего сотрудника?
Например, если он в рабочее время совершил у кого-то кражу?
Из положений ч. 2 ст. 158 УПК РФ следует, что установив в ходе досудебного производства по уголовному делу обстоятельства, способствовавшие совершению преступления, дознаватель, руководитель следственного органа, следователь вправе внести в соответствующую организацию или соответствующему должностному лицу представление о принятии мер по устранению указанных обстоятельств или других нарушений закона. Данное представление подлежит рассмотрению с обязательным уведомлением о принятых мерах не позднее одного месяца со дня его вынесения.
Во-первых, закон не предусматривает ответственности.
Во-вторых, полагаю, что компания-работодатель навряд ли создала обстоятельства, способствовавшие совершению преступления ее работником, так что никто даже не внесет представления.
СпроситьНет, работодатель не отвечает за своего работника в случае, если последний совершил уголовное преступление, ответственность за которое должен нести только то лицо, которое признано судом виновным в его совершении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация