«Судебные тяжбы и увольнение работника по результатам аттестации - возможность восстановления на основании Положения ГКТ и Госкомтруда СССР от 05.10.73 № 470/267»
Пропустили двух месячный, указанный в Постановлении ГКТ и Госкомтруда СССР от 05.10.73 № 470/267
«Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи» срок для увольнения работника по результатам аттестации и уволили. Может есть еще какой-то документ, регулирующий сроки в данном случае? Срок был пропущен с связи с судебными тяжбами с этим же работником, уволен повторно по аттестации, первый раз был восстановлен. Сейчас суд хочет восстановить его повторно на основании этого положения. Что делать?
Исполнять решение суда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация