Может ли директор удерживать с зарплаты работников 100% недостачи по розничной цене без надзора?

Судебное разбирательство о выплате задолженности по недостаче в магазине Санги Стиль - розничная или закупочная цена?

В 2015 году была проверена инвентаризация в магазине " санги стиль " (магазин все для дома) . На тот момент я находилась в дикретном отпуске, нахожусь в нем до сих пор. По результатам инвентаризации была выявлена большая недостача, следовательно весь коллектив этого магазина уволился и не согласился с результатами ревизии, я так и осталась в декрете. Следовательно на 28 ноября 2016 года назначен суд, с нас хотят потребовать выплаты этой задолжности. Товар считали по розничной цене, от туда и такая круглая сумма. Вопрос, мы должны выплачивать недостачу по закупочной цене или по розничной?

Читать ответы (1)

Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы

Есть магазин и директор магазина. С директором был заключен договор о полной материальной ответственности. Магазин был в постоянном убытке.. развития не было... хотя в обязанностях директора это значилось.. В ходе деятельности магазина проводились инвентаризации и была выявлена недостача. Документы на инвентаризацию подписаны. Недостачу директор не погасил. Сейчас в связи с закрытием магазина проводилась итоговая инвентаризация, с которой директор ушел под предлогом. Инвентаризацию провела комиссия во главе с учредителем. На след. День директор уехал не поставив в известность учредителя. Магазин закрылся. Данные итоговой инвентаризации директор отказывается подписывать, тк есть недостача. Также есть большая недостача по кассе которую директор подписал ранее (акт инв. кассы) Сейчас необходимо уволить директора и выдать ему рассчет. По каким основаниям возможно уволить и как удержать сумму недостачи если итоговая инв. не подписана им? Также этот директор настаивает на увольнении по сокращению, правомерно ли это? О закрытии магазина в связи с убытками его предупредили заранее но словесно... Спасибо.

Читать ответы (6)

Сотруднику сети магазинов в Спб грозит ответственность за недостачу

Я работаю в одной из сети магазинов г. Спб. Три месяца назад меня перевели из одного магазина в другой. Сейчас была проведена инвентаризация и выявлена большая недостача. Теперь с меня пытаются высчитать часть суммы. Имеет ли работодатель право и на какую статью можно опираться? И по какой цене (закупочной или розничной) должна рассчитываться данная инвентаризация?

Читать ответы (6)

Начальник наложил удержания на зарплату работников из-за большой недостачи - что делать работникам?

У сына, работающего менеджером в магазине, обнаружилась большая недостача, которую теперь все должны выплачивать длительное время. Причем, работодатель сказал, что полностью будет удерживать зарплату, которая является "серой". Правомерно ли лишать полностью зарплаты, на что жить работникам?

Читать ответы (2)

Подтверждение виновности работников и взыскание недостачи - результаты независимой инвентаризации в магазине

Три месяца назад была проведена инвентаризация в магазине продавцами, работающими в этом же магазине, недастачи выявлено не было, вероятен результат подтасовки данных, т.к. сами подсчитывали итоги и долго не отдавали документы. В результате независимой инвентаризации в апреле в данном магазине (продавцы только наблюдали рядом, сами не участвовали), была выявлена недостача 3,5 млн. руб.Как подтвердить факт виновности работников и взыскать с них недостачу?

Читать ответы (1)

Недостача в баре - могут ли удержать зарплату по цене реализации, а не закупочной?

Работаю в баре. По ивентаризации недостача. В калькуляции прописана сумма по закупочной цене, а по факту удерживают по цене ресторана. Имеют ли они право снимать с зарплаты за недостачу по цене реализации, а не закупа?

Читать ответы (2)

Изъятие денег с зарплаты за недостачу товара - какие права имеет работодатель и какие документы он обязан предоставить?

Ситуация такая. Я работаю продавцом-кассиром в магазине, в котором проводилась инвентаризация три месяца назад, за недостачу товара с меня и других сотрудников было изъято по 2000 руб. с запрлаты, после инвентаризации я отсутствовала 2 месяца (отпуск за свой счет), пару дней назад было проведена очередная инвентаризация недостача которой состовляет со слов работодателя без предоставления каких либо документов 60 тыс. руб. розницы. Вопрос такой какой процент работодатель имеет право взыскать с недостачи по переучету с зарплаты, какие документы работодатель обязан предоставить о недостачах и влияет ли мое отсутствие на работе после предыдущей инвентаризации? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответственность за недостачу разрешается списывать с персонала? Как это законно?

Работаю управляющей в магазине, за последние пол года была большая текучка персонала (было написано письмо о проведении внеплановой инвентаризации по причине увольнения большого количества работников, по заявлению отказали), охраны в магазине нет, также как и камер наблюдения. Провели инвентаризацию, выявлена большая недостача, высшее руководство, объявило, что я несу ответственность. В дальнейшем будет списана вся сумма с персонала, а большая часть с меня. Законно ли это? ведь на этот случай должны быть средства в магазине покрывающие недостачу? Сейчас написала заявление на увольнение, у меня ребенок, сколько они могут вычесть из моей зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой зарплаты и недостачей после инвентаризации - как изменить ситуацию?

Устроилась работать в магазин косметики продавцом (официально). (договор о мат. ответствености подписала). Зарплату выдают частями: официальную и неофициальную. Там не было инвентаризации год и спустя 3 недели после моей работы, была инвентаризация. Вышла большая недостача. Решили эту недостачу с новеньких (включая меня) не списывать. Но на след. Месяц решили неофициальную зарплату не выдавать. Я что-нибудь в силе изменить?

Читать ответы (2)

Проблемы с выплатой заработной платы и недостача товарно-материальных ценностей в ювелирном магазине - как защитить свои права?

Работаю в ювелирном магазине. При инвентаризации ТМЦ обнаружилась недостача. Мне не выплатили зарплату. Имеет ли право работодатель не выплачивать мне зп? При чем инвентаризация проводится работодателем и мы не можем проверить достоверность.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли директор удерживать с зарплаты работников 100% недостачи по розничной цене без надзора?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов