Расчет отпускных при восстановлении сотрудника после увольнения по решению суда и вынужденных прогулов

• г. Вилючинск

Сотрудник был уволен 10.11.2014 г по решению суда его восстановили на работу в апреле 2015 года с 10.11.2014. в ноябре сотрудник берет отпуск, в расчет попадают месяцы в которых нет зарплаты, но за это время выплачен денежные средства за время вынужденного прогула и нет фактически отработанных дней. Как правильно посчитать отпускные.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

т.к. сотрудник восстановлен по решению суда, то считается что он работал и ему выплачена средняя зарплата, таким образом и отпускные расчитываются как если сотрудник работал в это время.....

Спросить