График работы предприятия на котором я работаю два через два по 12 ч. Могу ли я,будучи беременной требовать пятидневку?
График работы предприятия на котором я работаю два через два по 12 ч. Могу ли я,будучи беременной требовать пятидневку?
Можете, напишите заявление в свободной форме.
Согласно ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
На основании ч. 1 ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины в соответствии с медицинским заключением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Права работников в отношении графика работы на частном предприятии и ответственность руководства
Отказ от пятидневного графика работы в детском доме - возможности и последствия
Как сохранить сменный график работы в условиях налаженной пятидневки?
