Какие критерии премиальных выплат должны быть у воспитателей?

Добрый вечер) Если в организации не хватает воспитателей, можно ли брать студентов (заочников)? и на каком они должны быть курсе?

Добрый вечер) Если в организации не хватает воспитателей, можно ли брать студентов (заочников)? и на каком они долны быть курсе?

Читать ответы (1)

Премиальные в трудовом договоре - нужно ли указывать суммы и условия получения?

Если ЗП складывается из твердого оклада и премиальных, должен ли работодатель прописывать премиальные в трудовом договоре и, если да, то какие должны быть формулировки? Достаточно ли того, что будет написано: премиальные в зависимости от результатов деятельности компании? Или всё-таки работодатель должен конкретно оговорить суммы (процент) премиальных и точные условия их получения? Заранее спасибо!

Читать ответы (3)

Выплата поощрительных и премиальных выплат воспитателям - права и условия

Здравствуйте, скажите пожалуйста как выплачиваются поощрительные и премиальные выплаты воспитателям, и имеют ли право добавлять с этих выплат заработную плату воспитателям не имеющих категорию, так как остальные остаются без премиальных выплат, потому что некоторые педагоги не торопятся защититься.

Читать ответы (1)

Компетенции председателя районного комитета образования в начислении баллов и премиальных выплат для учителей

Председатель районного комитета образования каждый раз при начислении баллов для учителей в каждой школе требует критерии и сам решает какому учителю поставить баллы. А кому нет. Хотя как председатель он может начислять только директорам, а не учителям. Имеет ли он право руководить нашим премиальным фондом и отменять премиальные выплаты под приказом.

Читать ответы (1)

Нарушение прав работников - вопрос о возможности возвращения удержанных выплат

В нашей больнице введены критерии качества по балльной системе, каждый бал отражает индивидуальный коэффициент качества работника, и в соответствии с этими критериями формируются стимулирующие выплаты. Также у нас есть должностные инструкции, в которых прописаны наши функциональные обязанности. Так вот ситуация такова, что нам работникам, перед начислением стимулирующих выплат, из которых по большей мере и складывается наша зарплата, давали на подпись форму, где указывались критерии и которые либо выполняются, либо нет. А также напротив каждого критерия ставился процент удержанных баллов за какие-либо погрешности в работе. Но в чём вся суть моего обращения, в эту форму критериев введён был новый критерий за который нас работников лишали стимулирующих выплат на 0,15%, который не был отражён в должностной инструкции и даже не была поготовлена почва для выполнения работы по этому критерию. Т.е. говоря простым языком этот критерий был придуман главврачом для оправдания таких вот денежных удержаний. Вопрос: нарушены ли в данном случае права работника работодателем и можно ли получить удержанное больницей?

Читать ответы (1)

Какие критерии премиальных выплат должны быть у воспитателей?

Добрый вечер) Если в организации не хватает воспитателей, можно ли брать студентов (заочников)? и на каком они должны быть курсе?

Премиальные в трудовом договоре - нужно ли указывать суммы и условия получения?

Выплата поощрительных и премиальных выплат воспитателям - права и условия

Компетенции председателя районного комитета образования в начислении баллов и премиальных выплат для учителей

Нарушение прав работников - вопрос о возможности возвращения удержанных выплат

Вечер добрый скажите пожалуста какие я могу получить выплоты.

На какие декретные я могу рассчитывать

Вопрос от подписчика 9111.ru

Наташа 16:10 Добрый вечер. Какие выплаты пологпются при рождении двойни?

Критерии и способы доказательства для возбуждения уголовного дела по статье 228.1

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59