Положена ли работнику компенсация на питание и стипендия при обучении по программе СПО в техникуме?
Работник работает по основному месту работы в техникуме и в этом же техникуме осваивает программу обучения СПО (т.е. учится по специальности технолог в 45 лет), получает з/плату в полном объеме за полный рабочий день и требует чтобы еще выплачивали, как учащемуся компенсацию на питание 30 рублей один учебный день. Положена ли ему эта компенсация на питание и стипендия? Заочной формы обучения у нас нет, только дневная (очная).
А Вы из Н.Новгорода, Рязани или Шацка - согласно Вашим предыдущим вопросам????
А теперь подумайте сами- каким образом это происходит:
...
Работник работает по основному месту работы в техникуме.....и в этом же техникуме осваивает программу обучения СПО........получает з/плату в полном объеме за полный рабочий день.......Заочной формы обучения у нас нет, только дневная(очная)....
Тогда как он осваивает или работает: либо должна быть академическая задолженность по учебе либо прогулы на работе.
А требования со стороны работника могут быть любыми, но не всегда основанные на законе.
СпроситьСогласно ст. 174 ТК РФ Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 10 календарных дней;(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очной форме обучения и совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 10 календарных дней в учебном году, для прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев.
Источник: ppt.ru
СпроситьВот видите, все Вы знаете, а прикидываетесь простым посетителем сайта.
Это сразу же видно из текстов Ваших и не только Ваших вопросов, кто на самом деле кем является.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
Вопрос - Нужно ли учитывать компенсацию за питание и проживание водителям при расчете алиментов?
