Работаю вахтовым методом, в условиях крайнего севера, во сколько месяцев уходят в декрет?
Работаю вахтовым методом, в условиях крайнего севера, во сколько месяцев уходят в декрет?
- если беременность одноплодная, то будущая мама отправляется в отпуск в 30 недель;
- если беременность многоплодная, тогда уход будет в 28 недель;
вахтовая работа при беременности запрещена--напишите заявление о переводе на легкий труд---если нет работы такой должны отстранить от работы с сохранением среднего заработка.
СпроситьВсе зависит от количества лет работы на Крайнем Севере или в полевых условиях. Статьи закона разные для определения права на пенсию для работы в полевых условиях и для работы на Севере.
Изучите ваш индивидуальный лицевой счет на сайте ПФР. В нем будет указано количество лет вашего льготного стажа и статья закона, по которой определяется этот стаж. По указанной статье закона и следует определять право на досрочную пенсию.
СпроситьДоброго времени суток
Не имеет значения, при каких условиях вы работаете. В декрет уходят на 30-й неделе беременности, предоставив работодателю больничный лист по беременности и родам
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст. 298 ТК РФ К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Вам нужно подавать работодателю заявление о переводе Вас на другую имеющуюся у него вакансии (не вахтовый метод) на период беременности, далее уходите в отпуск по беременности и родам. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
СпроситьСогласно ст. 298 ТК РФ К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Вам нужно подавать работодателю заявление о переводе Вас на другую имеющуюся у него вакансии (не вахтовый метод) на период беременности, далее уходите в отпуск по беременности и родам. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
СпроситьКак считается работа вахтовым методом в условиях крайнего севера для начислени пенсии.
В соответствии с п.8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516), в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается
-время выполнения работ на объекте,
-время междусменного отдыха в вахтовом поселке,
-время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно,
-а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени.
При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.
Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.
СпроситьИсчисление стажа работы, осуществляющейся вахтовым методом на Крайнем Севере, урегулировано пунктом 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516.
Абзацем вторым данного пункта определено, что периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.
При этом следует иметь в виду, что при выполнении работы вахтовым методом механизм расчета работодателем отдельных периодов (вахты, междувахтового отдыха, отпуска, время проезда и другие), режим труда и отдыха, порядок учета рабочего времени, а также оплаты труда определен Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82 (с последующими изменениями и дополнениями), действующими в настоящее время, в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации. В соответствии с названными Основными положения указанный расчет производится работодателем, исходя из выработки нормального количества часов, установленного для определенной категории работников.
Таким образом, в соответствии как с действующим, так и с ранее действовавшим законодательством стаж работы на Крайнем Севере при ее выполнении вахтовым методом исчисляется, исходя из продолжительности периодов работы и (или) иной деятельности (в днях, месяцах, годах, а не в часах), которые должны быть подтверждены документально.
Учитывая специфику работы, осуществляемой вахтовым методом, в дополнение к трудовой книжке необходимо истребование дополнительных документов в отношении периодов работы, протекавшей как до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, так и после регистрации.
Позиция Департамента по вопросу корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уточнения индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц в отношении периодов работы, выполнявшейся вахтовым методом в районах Крайнего Севера до 1 января 2002 г., доведена до сведения Отделения письмом от 27.02.2009 № 25-26/1665 в Обзоре практики применения пенсионного законодательства за II полугодие 2008 года (вопрос № 10), где указывалось, что в отношении указанных периодов при необходимости в соответствии с Порядком корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уточнения индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц в части трудового (страхового) стажа, приобретенного до 1 января 2002 года, территориальными органами ПФР, утвержденным постановлением Правления ПФР от 14.12.2005 № 246п, может осуществляться корректировка сведений персонифицированного учета и уточнение индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц, в том числе в случае обращения застрахованного лица по вопросу уточнения сведений о трудовом (страховом) стаже, «северном» стаже в части включения периодов междувахтового отдыха.
СпроситьСтаж работы моего мужа вахтовым методом на Крайнем Севере с 02.11.2001 - 26.12.2005. Далее, до 2015 работа в условиях, приравненных к Крайнему Северу. Сейчас оформляется на пенсию. Можно ли брать коэффициент Крайнего Севера для надбавки к пенсии.
Как считается стаж, работая, вахтовым методом в условиях крайнего севера? Живу в Волгограде.
Работаю вахтовым методом (2 месяца на вахте, 1 месяц на меж вахтовом отдыхе) в условии крайнего севера. Подскажите когда, мне положен оплачиваемый отпуск и сколько дней.
Здравствуйте! Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
СпроситьЭто зависит от того сколько дней в году отработано в районе Крайнего Севера.
Статья 302 ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методомСпроситьРаботникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.
Работаю вахтовым методом в условиях крайнего севера, месяц работаю, месяц отдыхаю, сколько дополнительных дней к отпуску мне полагается? Очередной отпуск в декабре, последний был в декабре 2017
Согласно статье 302 Трудового кодекса РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
СпроситьРаботодатель говорит, так как вы находитесь на работе только пол года, то и дополнительных дней к отпуску тоже половина, то есть 12 дмди.
СпроситьЯ Вам указала статьи при работе ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ.
Вы смело можете написать заявление на имя Работодателя с предоставлением Вам письменного ответа/отказа в течение 3 дней с указанием основания непредоставления дополнительного отпуска, согласно данным статьям трудового кодекса РФ. Зарегистрируйте это заявление у секретаря и оставьте копию себе, или (если такой возможности нет) сделайте копию письма, а оригинал отправьте заказным письмом с уведомлением. В течение 3 дней он обязан Вам предоставить письменный ответ.
СпроситьРаботаю в условиях Крайнего севера вахтовым методом. Обязан ли работодатель применять районные коэффициенты при начислении заработной платы?