Можно ли требовать копию докладной записки которая написана в мой адрес? Начальник отказывается давать копию.
Можно ли требовать копию докладной записки которая написана в мой адрес? Начальник отказывается давать копию.
Можно ли требовать копию докладной записки которая написана в мой адрес? Начальник отказывается давать копию, и на какую статью я могу опираться? Начальница сказала что докладная написано на ее имя и она не может дать ее копию, только покажет приказ о выговоре.
Копию докладной имеют право не выдавать, а с приказом обязаны ознакомить и в нем указать основания. Вы имеете право оспорить приказ в суде.
Спросить
Нет, указанный документ вы требовать не имеете права.
Но можете обжаловать любой приказ в суд, и там ознакомиться с указанной запиской.
СпроситьНа основании чего можно получить копию докладной записки у работодателя, если она написана на меня. И может ли ее затребовать суд?
С уважением, Татьяна.
Написал письменно заявление в отдел кадров чтобы мне выдали копию выговора и копию докладной записки, прошло уже 2 недели, а они и не собираются давать документ. Как поступить?
Напишите жалобу в прокуратуру
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 18.04.2018) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений.
СпроситьРаботал врачом стоматолгом. На основании докладной записки был уволен ст 81 п. 5. В докладной записке приведены откровенно ложные сведения. Может ли такая докладная записка расцениваться как ложный донос? Ситуация описана в вопросе № 1509169.
Нет, не может.
Заведомо ложный донос только о совершенном преступления.
Вас в претспулении не обвинили и не осудили.
Статья 306. Заведомо ложный донос
1. Заведомо ложный донос о совершении преступления -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. То же деяние, соединенное с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет либо лишением свободы на срок до трех лет.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, соединенные с искусственным созданием доказательств обвинения, -
наказываются лишением свободы на срок до шести лет
СпроситьМогут ли мне отказать начальство в копии докладной в мой адрес?
пожалуйста могут ли мне отказать начальство в копии докладной в мой адрес?
в силу ТК РФ работодатель обязан предоставить копии документов, касающиесяя трудовой деятельности по заявлению работника в течении 5 дней. Относится ли докладная к таким документам спорный вопрос. Напишите заявление на имя работодателя ссылаясь на ст. 62 ТК РФ
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копийСпроситьПо письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Мне приказом объявили выговор на основании служебного расследования, которое проводилось на основании докладной записки начальника отдела. Как выяснилось, никакой докладной начальник не писал, претензий ко мне не имеет. Ситуация на работе была производственная. Ранее, по данной ситуации была запрошена объяснительная (я предоставила, где описывала ситуацию). Какие мои действия, чтобы опротестовать это?
Здравствуйте)
Напишите заявление, минуя всех, непосредственно на имя руководителя (работодателя) в 2-х экз., в котором полно изложите суть проблемы .
Если окончат. решение будет отрицательным - только суд Вам может помочь (но не факт, т.к. в суде придется доказывать те обстоятельства, на которые Вы ссылаетесь).
Удачи)
СпроситьМой непосредственный начальник пишет на меня докладную записку вышестоящему руководству. Должен ли он ознакомить меня с содержанием этой докладной?
Здравствуйте Ирина.
Нет не должен. Только вышестоящий руководитель, который возможно имеет право применять дисциплинарное взыскание, в случае наложения на вас взыскания должен по вашему требованию ознакомить с документами, явившимися основанием взыскания.
СпроситьНаписала на-ку подразделения докладную о недобросовестном выполнении работником своих обязанностей. Дата подачи 26.02.15 г оригинал отдала начальнику, копию оставила себе. Расписываться в докладной нач-ца не стала. Скоро 26.93 а мне не показывают объяснительные записки и говорят что дальше не мое дело. Разве меня не должны поставить в известность о проделанной работе? Я-санитарка и написала тоже на санитарку.
Здравствуйте. Да, вас обязаны известить о результатах рассмотрения вашей докладной.
СпроситьНа меня составили докладную записку в связи с небольшим конфликтом с непосредственным начальником. Требуют объяснительную, но с содержанием докладной записки не ознакомили. Обязан ли работодатель ознакамливать с докладной запиской? Как это делается? Под роспись? И могу ли я запросить докладную записку для ознакомления? А так же попросить заверенные копии?
Конфликт сам по себе не является основанием для того, чтобы требовать объяснение, если нет дисциплинарного проступка. Поэтому все зависит от ситуации. Что касается вашего права ознакомиться с запиской, то вам не обязаны ее показывать. Но и вы в этом случае имеете право не давать какие либо объяснения. Если будет приказ о дисциплинарном взыскании, имеете право обжаловать в суд и вот там вы сможете ознакомиться с любыми документами, в том числе и с этой запиской.
СпроситьРаботодатель мне не сделал записи в трудовой книжке и отказывается давать копию трудового договора, написала заявление в отделении полиции, подскажите даст ли это результат? Спасибо.
Здравствуйте Наталья,
Ваше обращение в правоохранительные органы результатов не даст, Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
С Уважением!
Спросить
