Могу ли я потребовать справку о заработной плате и встать на учет в центр занятости после закрытия мебельного магазина?

27.11.2015, 15:37

• г. Кемерово

Вечер добрый. Три с небольшим месяца отработала в мебельном магазине по трудовому договору (в трудовой записи нет). Вчера начальник сообщил что в конце месяца закрывает магазин. Имею ли я право потребовать от него справку о заработной плате и на основании этого встать на учет в центр занятости населения с возможностью получать пособие в соответствии с законом?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Козловский Н. В. 4.7

27.11.2015, 15:59,

г. Сегежа

Одного сообщения недостаточно. О предстоящей ликвидации предприятия работодатель обязан предупредить работника персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения, этого требует статья 180 ТК РФ. Более того, увольняемому в связи с ликвидацией предприятия работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), это предусмотрено статьей 178 ТК РФ. Ну и, безусловно, Вы вправе запросить у работодателя справку о заработной плате, которую он обязан предоставить в течение трех рабочих дней с момента получения от Вас соответствующего письменного заявления, это предусмотрено статьей 62 ТК РФ. Всего доброго!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я потребовать справку о заработной плате и встать на учет в центр занятости после закрытия мебельного магазина?

Кемерово - онлайн услуги юристов