Имеют ли право ставить дежурство мужу в новогоднюю ночь второй год подряд. У нас 2 детей 9 лет и 4 месяца.
Имеют ли право ставить дежурство мужу в новогоднюю ночь второй год подряд. У нас 2 детей 9 лет и 4 месяца.
У нас многодетная семья, 5 детей. Мой супруг работает врачом в гос больнице. Имеют ли право его ставить на дежурство по графику в новогоднюю ночь? Заранее спасибо, Ольга.
Имеют ли право ставить ночные дежурства матери-одиночке, ребенку 10 лет. Отправляют в дежуранство_ это 10-12 ночных дежурств в месяц.
Могут ли военослужащего по контракту второй год подрят ставить в наряд в новогоднюю ночь.
Муж работает в системе УФСИН.31.12.2010 дежурил в ночь. В этом году опять ставят дежурство в новогоднюю ночь. Имеют ли право с такой периодичностью выводить на работу в НГ?
Я зубной врач и мать троих детей, в моем трудовом договоре не указано дежурство на дому, но так как мы работаем в сельской местности нам ставять недельное дежурство на дому. Муж на вахте по три месяца. ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО МЕНЯ СТАВИТЬ НА НЕДЕЛЬНУЮ ДЕЖУРСТВО, КОГДА СТАРШЕМУ 12 ЛЕТ А МЛАДШЕЙ 4 ГОДА?
Работаю второй месяц в сиационаре. Имеют ли право ставить мне дежурство?
Доброго времени суток! Если дежурство предусмотрено вашей должностной инструкцией либо трудовым договором, то могут попросить подежурить.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Имеют такое право, если это предусмотрено условиями ТД или должностной инструкцией
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьЯ мама двоих детей 3 и 6 лет, работаю сутками, посменно. Подскажите, имеет ли право работодатель ставить мне смены в новогоднюю ночь и другие праздничные дни без моего согласия?
Здравствуйте, Юлия! Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, тем более, без письменного согласия работника, кроме исключительных случаев, которые подробно описаны в статье 113 Трудового Кодекса РФ.
СпроситьЯ являюсь сотрудником полиции-дознаватель. Полная семья, ребенку 1 год 7 месяцев. Имеют ли меня право ставить на суточные дежурства. В случае не выхода на суточное дежурство имеют ли право уволить? Спасибо.
Как защитить свои права, если вас включили в график дежурств в ночь после предыдущего рабочего дня?
В нашей организации систематически составляются графики дежурств в выходные и праздничные дни, а так же ночи. В результате работники отработав в день идут дежурить в ночь.
Сейчас возникла ситуация, когда меня включили в график в ночь с 29 на 30 декабря (при этом 29 с 8 до 17 я отработал) и следом с 31.12 на 01.01 опять в ночь дежурить. На мое заявление непосредственному руководителю, исключить меня из дежурства во вторую ночь 31.12/01.01 последовал отказ. Как поступить? Имею ли я право не выходить на дежурство?
Игорь придется только заболеть, чтоб не встречать новый год на рабочем месте! ну а серьезно, вы не обращались в трудовую комиссию? почему у вас это практикуется??
Спросить
Уважаемый Игорь!
Есть несколько документов, определяющих трудовой распорядок в организации. К ним также относятся: Устав, трудовой (гражданско-правовой) договор, внутренний распорядок, должностная инструкция.
Если все эти документы устанавливают позицию работодателя относительно указанных дежурств, и Вы с ними были ознакомлены, за что расписались, Вам ничего не остаётся, кроме как соблюдать этот распорядок.
Если постановка Вашего дежурства в указанное время не носит личностного неприязненного характера, то обращение в трудовую инспекцию особых результатов не даст.
Если же Вас поставили на указанное дежурство из-за личной неприязни между Вами и работодателем, и Вы можете это подтвердить - Вам прямая дорога в прокуратуру и государственную инспекцию труда.
Что же до невыхода на дежурство, то тут я соглашусь с коллегой: только болезнь даст Вам возможность не выходить на дежурство. Но! Имейте в виду, что такая болезнь должна быть задокументирована: должен быть больничный лист, справка от лечащего врача. Если подтвердить болезнь Вы не сможете, Вас могут уволить по статье за прогул.
Спросить
Здравствуйте закон не запрещает организационно-распорядительная деятельность входит в обязанности администрации этой школы других ограничений нет Если опять вторая смена значит это согласно приказу или распоряжению директора школы так что всё законно.
Спросить
--- Здравствуйте, да имеют полное право поставить во вторую смену. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
