Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто должен составлять и выдавать справки для начисления льготных пенсий с вредными условиями труда на предприятии?

11.11.2009, 13:32
• г. Магнитогорск

Какой отдел или должность на предприятии должен составлять и выдавать справки для начисления льготных пенсий с вредными условиями труда?

Дело в том, что я работаю архивариусом в муниципальном предприятии. Начальник отдела кадров хочет вменить в мои обязанности и добавить пункит в должностую инстукцию: составление и выдачу справок для начисленя льготной пенсий с вредными условиями труда. Имеет ли он это право, если по действующей на предприятии инстукции, на сегодняшний день, я должна соствлять необходимые справки на основе сведений, имеющхся в документах архива?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Дарья!

Действительно, обязанности архивариуса в части выдачи справок ограничиваются в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998г. составлением необходимых справок на основе сведений, имеющихся в документах архива. Однако данный правовой акт Правительства РФ носит рекомендательный характер и не обязывает организации строго следовать его нормам.

Трудовые функции работника устанавливаются трудовым договором. В случае, если в трудовом договоре есть ссылка на должностную инструкцию, то обязанности могут устанавливаться и должностной инструкцией. При этом утверждать должностную инструкцию вправе только руководитель предприятия.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магнитогорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги