Уволена после объявления о беременности - законность решения работодателя на декретном месте
Я забеременела и поставила в известность начальство. Через пару недель меня уволили. Работала я при этом на декретном месте. Имели ли право меня увольнять?
Да если у вас закончился срок трудового договора могли уволить только по окончанию отпуска по беременности и родам. обращайтесь в Трудовую инспекцию и суд. Срок подачи заявления в суд составляет 3 месяца со дня увольнения.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация