Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли брать несколько лет подряд очередной отпуск в период новогодних праздников? С уважением, Валентина Владимировна.

28.11.2015, 06:34
• г. Пермь

Можно ли брать несколько лет подряд очередной отпуск в период новогодних праздников?

С уважением,

Валентина Владимировна.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Согласно графика отпусков и по согласованию с работодателем.

Спросить

Можно ли брать несколько лет подряд очередной отпуск в период новогодних праздников? В Трудовом кодексе Рф нет никакого запрета на этот счет

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса Васильевна
13.09.2005, 12:57

Я работаю в О.О.О. В периоды Новогодних и Первомайских праздников

Я работаю в О.О.О. В периоды Новогодних и Первомайских праздников, когда на многих предприятиях сотрудники отдыхают по несколько дней подряд, нас заставляют, либо брать отпуск за свой счет, либо в счет годового отпуска. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Екатерина
02.12.2015, 14:31

Работники вынуждены оплачивать свой отпуск из-за проблем с бухгалтерией после новогодних праздников

Заставляют брать отпуск за свой счет. (ситуация такая отпуск после новогодних праздников), ссылаются на то что бухгалтерия не сможет вовремя рассчитать (за три дня отпуска делают).
Читать ответы (2)
Нина Ильинична
15.12.2015, 11:22

Как правильно рассчитать отпуск с учетом новогодних праздников - с 21 декабря 2015 года на 12 календарных дней

Как правильно рассчитать очередной отпуск с учетом новогодних праздников. Отпуск предосталяется на 12 календарных дней с 21 декабря 2015 г.
Читать ответы (1)
Елена
04.06.2014, 11:07

Исключение периодов для подсчета стажа при взятии отпуска по беременности и родам, после отпуска по уходу за ребенком.

Скажите пожалуйста, как правильно и какие периоды надо исключить для подсчета стажа на очередной оплачиваемый отпуск работнице, которая берет очередной отпуск по беременности и родам в период нахождения в предыдущем отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (подряд трое детей)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Азамат
21.12.2016, 11:23

Должен ли военнослужащий получить дополнительный отпуск на новогодние праздники?

) у меня такой вопрос: я военнослужащий по контракту, так вот основной отпуск у меня совпадает на новогодние праздники, в общем получается 22 суток, вопрос: мне должны добавить к основному отпуску 10 дней новогодних праздников?
Читать ответы (5)
Кристина
05.08.2022, 01:19

Как оформить отпуск на новогодние праздники, если работодатель требует полный штаб сотрудников?

Мне нужно уехать по семейным делам в период новогодних праздников, увольняться не хочу, но и отпуск ща свой счет мне не дают, так как требуют на новогодние праздники полный штаб сотрудников. Это законно? Как быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Ирина
03.11.2015, 11:33

Могу ли я написать заявление об увольнении в первый день отпуска и есть ли случаи, когда работодатель может отказать?

Мой очередной оплачиваемый отпуск сроком 14 дней начинается сразу после новогодних праздников (с 11.01). Могу ли я в 1 й день отпуска написать заявление об увольнении? Есть ли случаи, в которых работодатель имеет право отказать? Заранее спасибо!
Читать ответы (3)
Сергей
30.10.2015, 05:10

Организация отпуска в 2015 году - длительность, переносы и отказы

Очередной ежегодный оплачиваемый отпуск в 2015 г. с 15.12.2015. дней 45.с учетом новогодних праздников на работу в конце января. Администрация предоставляет следующий отпус к 02.2016 я против какие варианты переноса.
Читать ответы (1)