Можно ли в Коллективном договоре написать: Зарплата выдается один раз в месяц полностью, если все работники школы согласны?

Я правилно понимаю, согласно закона от 30,06,2006 № 90-ФЗ если зарплата выдается один раз в месяц

Я правилно понимаю, согласно закона от 30,06,2006 № 90-ФЗ если зарплата выдается один раз в месяц, то работадатель должен выплатить ее не позднее 15 числа следующего месяца?

Читать ответы (1)

Возможность изменения пункта о выплате зарплаты в Трудовом договоре от 2009 года

Ответьте, пожалуйста, на вопрос: В Трудовом договоре написано, что зарплата выплачивается один раз в месяц 14 числа, согласно коллективного договора. Законен ли данный пункт в трудовом договоре от 2009 года? Можно ли изменить данный пункт по инициативе работника чтобы выплачивали 2 раза в месяц, согласно Трудового кодекса? Чем грозит отказ внести изменения работодателю? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о претензии на дополнительную компенсацию в связи с реорганизацией школы и коллективным договором

Меня увольняют в связи с сокращением штата. Наша школа реорганизуется путем слияния. В коллективном договоре нашей школы говорится, что определенные категории сотрудников могут получить дополнительную компенсации. Согласно коллективному договору он прекращает свое действие после полной реорганизации (а так он действует до 2017 года). На сегодняшний день наша школа уже ликвидирована и новое учреждение поставлено на учет в налоговой. Могу ли я в этой ситуации претендовать на дополнительную компенсацию, согласно коллективному договору? И если ДА, то как мне грамотно об этом написать в заявлении работодателю 7

Читать ответы (2)

Требования к выплате зарплаты - дважды в месяц или по заявлению работника?

Обязано ли предприятие выплачивать зарплату 2 раза в месяц. Может ли работник написать заявление о получении зарплаты 1 раз в месяц?

Читать ответы (1)

Возможность перевода зарплаты сотрудника на расчетный счет другого работника - законность и права бухгалтерии

Сотрудник написал заявление, где просит перечислять его зарплату на расчетный счет другого работника, а не на свой счет. Имеет ли право бухгалтер, основываясь на заявлении работника, переводить зарплату одного работника на счет другого работника? Законно ли это, ведь согласно Трудовому кодексу зарплата выдается работнику непосредственно? Заранее спасибо за помощь.

Читать ответы (3)

Коллективный договор выплата зарплаты один раз в месяц

Работодатель хочет составить дополнение к коллективному договору о выплате зарплаты один раз в месяц. Правомерно это? Спасибо.

Читать ответы (2)

Возможность отсудить зарплату за три последних месяца при задержке выплаты на работе - разъяснение ситуации

Я правильно поняла? Если работник не получает зарплату в течение четырех месяцев, то у него есть шанс отсудить зарплату только за три последних месяца? Т.е сам дурак, раз столько терпел и надеялся на порядочность работодателя? А если зарплата выплачивалась эти 4 месяца частично, в половинном объеме от каждого месяца? Вся зарплата белая и все доказательные документы у работника имеются.

Читать ответы (2)

Расчет отпускных при выплате голого оклада в трудовом договоре.

В трудовом договоре прописана зарплата в виде оклада и сумма ежеквартальной бонусной выплаты. Как рассчитать отпускные, если за 3 месяца предшествующие отпуску работник получил зарплату 2 месяца и один раз зарплату + бонус (с которого были удержаны все налоги). Подскажите как поступить, если работодатель выплачивает отпускные, учитывая только "голый оклад"? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Несвоевременная выплата зарплаты - коллективное заявление на увольнение или индивидуальные обращения?

Нам не платят зарплату мы хотим написать коллективное заявление на увольнения. Правильно писать всем коллективом или по одиночке.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59