Защита прав работника - что делать, если вы беременны и работаете по договору на время декретного отпуска в государственном предприятии?

• г. Брянск

Я работаю по договору, на время декретного. Я забеременнела, а договор заканчивается в январе месяце, меня выбросят на улицу и ни чего не заплатят? Или у меня тоже есть какие то права? Предприятие государственное.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если у Вас срочный трудовой договор, Вас уволят тем числом, которое указано. Сможете получать пособие от соцзащиты

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Иван Николаевич, Если Вы будете уходить в декретный отпуск в период действия Вашего трудового договора, то пособие по беременности и родам Вам работодатель обязан выплатить за весь срок, указанный в листе нетрудоспособности (больничном), обычно это 140 дней.

Но у вас другой случай.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) , которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. (ст. 261 ТК РФ)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Брянск - онлайн услуги юристов