Правомерность предложения вакансий в уведомлении о сокращении квалифицированному экономисту

28.11.2015, 22:53

• г. Апрелевка

Я работаю в госучреждении экономистом, 16.11 мне вручили уведомление о сокращении, в котором мне предложили 4 вакансии и тут же написали, что вакансий соответствующих моей квалификации нет. Я отказалась от предложенных вакансий 16.11, 25.11 я пишу заявление на имя директора, о том, чтоб признать моя подпись ничтожной и перевести меня на одну из предложенных вакансий. На это получаю ответ (устно), что вакансии нет. Хотя никто не устраивался на работу. Законно ли, то что в одном уведомлении мне предлагают вакансию и тут же пишут, что нет вакансий по моей квалификации?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

28.11.2015, 22:58,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

29.11.2015, 07:55,

г. Ижевск

Здравствуйте! Да,возможно,это значит,что другие вакансии не соответствуют Вашей квалификации или нижеоплачиваемые.

Спросить

Юридическая фирма

ООО "Правовая компания ЮрЛайф" 4.4

29.11.2015, 14:36,

г. Москва

Добрый день. Незаконно, Вам предлагать должны вакансии, соответствующие образованию и опыту, если предложили, правильно, что выразили письменное согласие. На отказ или молчание реагируйте жалобами, впоследствии иском в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность предложения вакансий в уведомлении о сокращении квалифицированному экономисту

Апрелевка - онлайн услуги юристов

Законно ли, то что в одном уведомлении о сокращении мне предлагают вакансию и тут же пишут, что нет вакансий по моей квалификации?

Правомерность предложения сокращения и занятости вакансий внешними совместителями

Несоблюдение Трудового кодекса при сокращении штатной единицы и предложении должностей

Нарушение трудового законодательства в связи с предложением и отклонением вакансий после уведомления о сокращении штатной единицы

Нарушения ТК - неверное уведомление о сокращении и отсутствие предложенных вакансий

Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации

Нарушения ТК и возможность подачи жалобы в трудовую инспекцию в связи с процессом сокращения штата и отказом в