Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько должна оплатить организация за этот период?

12.11.2009, 20:07
• г. Новосибирск

Муж работает в коммерческой организации. С 16 ноября по 5 декабря уходит на сессию по справке-вызову из ВУЗа. Сколько должна оплатить организация за этот период?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Дарья!

Расчет производится как при уходе в отпуск и зависит от количества дней.

Виктор Николаевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
18.05.2016, 19:32

Возможна ли оплата сессии при предоставлении справки вызова при увольнении по соглашению сторон

Являюсь сотрудником внебюджетной коммерческой организации, так же являюсь студентом государственного вуза на заочном отделении, была сессия с 01.04 по 28.04,но вызов-справку не брал, так как отпросился по телефону, сегодня написал заявление на увольнение по соглашению сторон. Вопрос, возможна ли оплата этой сессии при предоставлении соответствующей справки-вызова?
Читать ответы (1)
Наталья
28.04.2003, 07:12

Для подтверждения права на оплачиваемый учебный отпуск работник предоставил справку-вызов от ВУЗа.

Работник нашей организации успешно обучается на 5 курсе заочного отделения ВУЗа, находящегося в Ростове. Для сдачи установочной сессии он просит предоставить оплачиваемый отпуск с 07/05/2003 по 03/06/2003. Для подтверждения права на оплачиваемый учебный отпуск работник предоставил справку-вызов от ВУЗа. В этой справке указан период сессии с 10/05/2003 по 31/05/2003. Также работник просит оплатить проезд до места обучения и обратно. 1. На какой срок наша организация должна предоставить оплачиваемый учебный отпуск: только на период, указанный в справке-вызове, либо на период, запрошенный работником? 2. Должна ли наша организация включать в оплачиваемый учебный отпуск дни проезда до места обучения и обратно (На поезде это занимает в одну стороно около 5 дней)? Заранее благодарна,
Читать ответы (1)
Станислав
30.01.2020, 03:15

Можно ли оформить учебный отпуск на основе скана справки-вызов от ВУЗа с опозданием?

ВУЗ с большим опозданием предоставил справку-вызов (сессия закончилась в декабре, а справка в январе следующего года), но до начала сессии выслали скан этой справки. Может ли работодатель оформить учебный отпуск по скану справки-вызов и оплатить учебный отпуск?
Читать ответы (1)
Ольга
17.04.2015, 16:28

Учебный отпуск при переходе на новую работу и последующем увольнении - какие права у сотрудника и обязанности новой организации?

Если я с 1 мая перевожусь в новую организацию, а с 11 мая у меня справка-вызов на сессию. Обязана ли новая организация давать мне этот учебный отпуск, и не останусь ли я должна организации если через месяц после учёбы уволюсь по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Наталья
13.12.2015, 16:15

ВУЗ отказывается выдать справку с датами, указанными в сессии, несмотря на раннее завершение

Сессия с 30 ноября по 24 декабря (в справке вызов то же самое) сессию закрыла раньше, ВУЗ не хочет давать справку подтверждение с теми датами как в справке вызов, правомерны ли их действия, если да/нет то на что ссылаться.
Читать ответы (1)
Алексей
14.04.2013, 15:03

Оплата справки-вызов на сессию - обязана ли организация также оплатить дорогу до места учебы?

Если организация любой формы собственности должна оплачивать справку-вызов на сесиию, то должна она и дорогу до места учебы оплачивать? Или это только в договоре должно быть зафиксировано, как впрочем и сама оплата справки-вызова? Что делать если организация не собирается это все оплачивать? Идти в трудовую инспекцию?
Читать ответы (1)
Ольга
12.02.2020, 07:48

Моя подруга работает медсестрой в коммерческой организации, она беременная, это организация должна ли выплачивать декретный?

Моя подруга работает медсестрой в коммерческой организации, она беременная, это организация должна ли выплачивать декретный?
Читать ответы (2)
Алексей
14.04.2013, 19:23

Оплачивает ли организация дорогу до места обучения и справку-вызов на сессию для работников

Если организация любой формы собственности должна оплачивать справку-вызов на сессию, то должна она и дорогу до места учебы оплачивать? Первое высшее образование. Или это только в договоре должно быть зафиксировано, как впрочем и сама оплата справки-вызова? Что делать если организация не собирается это все оплачивать? Идти в трудовую инспекцию?
Читать ответы (2)
Ольга
03.05.2012, 15:56

Организация отказывается оплатить учебный отпуск при окончании срочного договора - законное ли это действие?

Вызов на сессию с 14 по 29 мая 2012 г., срочный договор заканчивается 16 мая, организация отказывается оплатить учебный отпуск мативируя тем, что приказ на увольнение готовят 14 мая и учебный отпуск не попадает на период работы в данной организации... Законно ли они поступают? Должна ли организация оплатить учебный отпуск, если заканчивается срочный договор?
Читать ответы (1)
Наталья Васильевна
05.06.2014, 05:31

Судебный пристав требует оплатить алименты за период, когда муж не работал - можно ли считать это законным?

Муж платит алименты несовершеннолетней дочери с 2005 года на основании исполнительного производства. С 2010 года по 4 декабря 2012 он работал в организации, и алименты перечисляла организация. 4 декабря 2012 года организация перечислила последние алименты, удержанные с компенсации при увольнении. С 5 декабря 2012 по 31 декабря 2012 муж не работал. Судебный пристав требует оплатить алименты за период с 05.12.12 по 31.12.12, утверждая что муж в этот период должен был работать и получать доход. Правомерно ли действие судебного пристава об оплате этого периода или нет?, ведь алименты за декабрь 2012 перечислила организация.
Читать ответы (2)