Я хотела узнать можно ли брать отпуск летом мужу, если он военнослужащий, а мы являемся многодетной семьей. Отпуск ему перенесли с июля на март. Если да, то на какой закон ссылаться.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 25.03.2015) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"), п. 12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
а) ветеранам Великой Отечественной войны;
б) ветеранам боевых действий на территориях других государств;
в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;
г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;
д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
е) военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России";
ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.
По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.
Спросить
Здравствуйте, Наталья! Нет такого закона, который бы регламентировал выдачу отпуска по месяцам или временам года. Это всё зависит от самого работодателя, от отношений между работодателем и работником, от напряженности и сложности работы в тот или иной период времени (мясяц, время года). Регламентируется это всё внутренней документацией организации (учреждения): штатным расписанием, коллективным договором, трудовым договором работника, приказами.
Спросить
