Как уволиться с работы на новом месте через месяц после перехода на другую работу?
Если на период очередного отпуска устроился на другую работу на два месяца, работа не понравилась, могу ли я уволиться уже через месяц, и сколько в этом случае мне положено отработать. Спасибо.
Имеет ли работодатель право заставлять отработать две недели при увольнении по собственному желанию?
Я устроился на работу с испытательным сроком в два месяца. Отработав один месяц мне не порнавились условия в коллективе. Я решил уволиться по собственному желанию. Меня работадатель заставляет две недели отработать. Имеет ли начальство право на это? Спасибо.
добрый день! не имеет:
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу (Трудовой кодекс)
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьРаботаю по графику 2/2. Сейчас спустя месяц работы планирую уволиться. Испытательный срок три месяца. Сколько дней мне нужно отработать? Если три дня, то как быть если я работаю два через два.
Добрый день, Татьяна. Вам необходимо отработать 14 дней, несмотря на то, что Вы работаете по графику. Можно договориться с работодателем уволиться без отработки.
Спросить
Здравствуйте!
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работуСпросить..Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
У меня заключён соцконтракт на поиск работы, я трудоустроилась, отработала уже 3 месяца, но сейчас мне подвернулась работа лучше, могу ли я уволиться с работы и устроится на другую работу? Как это отобразится на соцконтракт?
На предприятии мы подписали уведомления о сокрвщении, которые заканчиваются в воскресенье 05.06.2011 года, т.к. этот день был выходным нас сократили в пятницу 03.06.2011 года. Мне насчитали компенсацию за не использованный отпуск в количестве 63 календарных дней и средний за три месяца в количестве 60 дней. Компенсацию отпуска мне выплатили, а средний зароботок только за первый месяц, т.к., объяснили мне, что в случае трудоустройства на другую работу после сокращения в течении месяца, средний за второй и третий месяцы мне будет не положен. Пожалуйста поясните мне, если я уже 06.06.2011 года устроился на новую работу, то за второй и третий месяц мне средний заработок на прежнем месте работы мне не положен?
Уважаемый Сергей, смысл сохранения среднего зарабока при увольнении по оргштатным мер-тиям в том, что работнику компенсируется период поиска новой работы. Если работа найдена, компенсировать нечего, и это логично.
Поэтому в Вашей ситуации выплаты за 2-й и 3-й месяцы не производятся.
Успехов Вам.
СпроситьНа свое работе я временный сотрудник. Та, вместо которой я работаю сидит по уходу за ребенком. Во время очередного отпуска нашла другую работу. По идее отпуск у меня до 5 марта 2010 года, но он продлевается в связи с больничным, который мне дали 19.02.10 по 5.03.10
На новой работе срочный договор собираются заключать уже 9 марта. Какие проблемы могут у меня возникнуть со стороны прежней работы? Могу ли я в процессе отпуска уволиться? Или придется дождаться конца отпуска и еще потом отработать 2 недели? Спасибо.
Лучше сейчас написать заявление с просьбой уволить Вас 8-го или 9-го марта, либо (если работодатель не пойдет Вам на встречу) написать заявление об увольнении Вас 14 марта
СпроситьУстроился на работу месяц назад, хочу уволиться, но директор говорит, что бы я работал до января (ещё два месяца) Он имеет право так делать, ведь нужно отработать 2 недели.
Пишите заявление, вручайте директору заявление об увольнении (при свидетелях - на случай возможного судебного разбирательства) и через 14 дней он обязан Вас уволить. В противном случае: пожалуетесь в Инспекцию труда и в прокуратуру. Сообщите ему о своем намерении обжаловать отказ, тогда полагаю он не будет возражать против соблюдения установленного законом срока (14 дней).
СпроситьЗдравствуйте!
Вы работаете по договору? Предусмотрен ли испытательный срок?
Да, по общему правилу (ст. 80 Трудового кодекса) срок 2 недели.
Если Вас приняли с испытательным сроком и этот срок еще не истек, Вы имеете право уволиться через три дня после уведомления Работодателя.
По истечении двухнедельного срока Вы имеете право прекратить работу.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
Директор нарушает нормы ТК РФ. Вы вправе уволиться по собственному желанию за 2 недели до этого письменного уведомив работодателя. Обычно это делается в заявлении на увольнение, которое под роспись секретаря вручается администрации работодателя. Отказываются отправляйте заказным письмом с описью вложений. По истечении 2 недель работодатель обязан уволить Вас и произвести полный расчет, выдать трудовую книжку.
СпроситьНа данный момент работаю в мтс, предложили работу инженера. Работа очень понравилась, а я как рас в этот момент написала заявление на отпуск. Мне сказали, что бы уволиться мне надо будет после отпуска, отработать еще 2 недели, только тогда меня уволят. А на новой работе меня ждать не будут. Что делать?
Здравствуйте Наталья! Для Вас главное-предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением, это означает (если отпуск превышает 14 дней), что Вы сразу можете приступить к новой работе.
СпроситьЯ уволился с одного места работы, в августе месяце, устроился на работу через 2 месяца в другую работу, на биржу не вставал, мне начислили зарплату с той организации где я работал и еще за один месяц, когда я там не работал, теперь бухгалтерия хочет вернуть деньги с меня за один месяц. Необходимо ли мне им отдавать деньги?
Возвращать не надо, Вы не состоите в трудовых отношениях, при увольнении вы получили расчет (зарплата , компенсация за неиспользованный отпуск). Пусть они обращаются в суд и доказывают, что выплатили вам зарплату за лишний месяц.
СпроситьУшел в отпуск, на два месяца раньше, получил полный расчет. После отпуска отработал 2,5 месяца и уволился. Устроился на другую работу. Через месяц позвонили и потребовали вернуть расчет за 16 дней. Должен ли я что либо возвращать?
Я устроился на работу с испытательным сроком 3 месяца. Отработав 1 месяц решил уволиться по собственному желанию. Может ли работодатель заставить отработать 2 недели (место работы находится на удаленном расстоянии).?
