Владимир
19.06.2016, 19:59
Удержание части выходного пособия для погашения задолженности по договору займа
Читать ответы (1)
После увольнения (трудовая книжка была уже на руках) я узнала, что у меня осталась задолженность перед работодателем - выплачены отпускные за неположенный отпуск. Имеет ли право работодатель удержать все последующие выплаты (квартальные и годовые премии) в счет долга без моего согласия?
Да, согласно статьи 137 ТК РФ, работодатель имеет право произвести удержания при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за не отработанные дни отпуска.
СпроситьЕсли увольнение уже произведено, то удержать невозможно.
СпроситьЕсли не имеет права, на какую статью я могу ссылаться?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 429 Поиск Регистрация