Проблемы с задержкой зарплаты и возможные последствия
Если у меня на работе зарплату задержали и не платят уже 10 дней, а в документах мы расписались что типа получили они нас по просили типа для отчёта,что если я теперь пойду жаловаться не чего не смогу доказать и получить заработную плату, они говорят типа уволим задним числом.
Нет, не могут задним числом Вас уволить. По данным нарушениям трудовых прав обращайтесь в прокуратуру и суд.
Спросить
Я уволился с работы полгода назад по документам директор уволил задним числом и не выдал полностью заработную плату могу ли я ее забрать, обратившись в прокуратуру насчет налогов сказав это директору.
Что будет работодателю если после увольнения работника он оформил приказ задним числом (а я расписалась тем числом когда ознакомилась, через несколько дней), не выдал сразу расчетные и заработную плату? И еще я запрашивала письменно справки, но они мне предоставят их только через 10 дней.
Отсутствие выплаты заработной платы и спор о законности увольнения по собственному желанию работника
Приостановил работу в связи с задержкой выплаты заработной платы. Работодатель не желая выплачивать заработную плату уволил по собственному желанию при чем задним числом. Возможно оспорить приказ об увольнении.
Получилась такая ситуация, работодатель задержал зарплату. Не выплатил в оговоренные сроки.
С утра появился на работе и ушел сказав когда будет зарплата тогда и приступим к работе. Через три дня позвонил узнать, а мне директор говорит ты уволен по статье за прогул, а если не хочешь по статье пиши заявление задним числом. При том что трудовой договор который я просил 5 месяцев так и не был оформлен, только отметка в трудовой. Как правильно поступить при увольнении чтоб отдали заработную плату?
Если зарплату не платят а по просили расписатся в документах что мол мы получили зарплату чтоб им отчитаться что теперь зарплату не докожу что не получал.
Как получить зарплату с работы, если работник ушёл,не подписал никаких документов при приёме на работу потому что все документы просили подписать задним числом, а запись в трудовой поставлена?
Заявление на увольнение было написано 10 июня, пошли руководству на встречу и согласились отработать до 30 июня. Заработную плату платят 2 раза в месяц 10 числа - зарплата, 25 - аванс. И так, мало того что зарплату задержали всему предприятию на 5 дней, так еще и сотрудникам которые написали заявление на увольнение отказали в выдаче зарплаты, не обосновав это чем либо. (сейчас мы должны получить зарплату еще за МАЙ месяц) подскажите законно ли это? в какие инстанции можно жаловаться и на какие статьи опираться?
Заработную плату задержали и не оплатили 50% за февраль. Расботник 14 марта написал заявление о невыходе на работу в соответствии сТК РФ в связи с невыплатой зарплаты, сегодня уже 03 апреля, нам нужно выплачивать работнику зарплату по 14 марта или по сегодняшнее число,
Юрий Геннадьевич. Скажите пожалуйста: если я получила зарплату и расписалась за нее за октябрь, могут ли уволить меня за прогулы задним числом. Ведь мне дали полностью зарплату без вычетов. И я за нее расписалась.
