Имеет ли права работодатель привлекать одинокого родителя (маму) (возраст ребенка 7 лет) к работе в выходные дни?
Имеет ли права работодатель привлекать одинокого родителя (маму) (возраст ребенка 7 лет) к работе в выходные дни?
Здравствуйте,Маргарита!
Семейное положение здесь не имеет значение.
Заставлять работать вообще нельзя. Принудительный труд запрещен (ст.4 ТК). По общему правилу, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО с их письменного согласия. Всего доброго!
СпроситьЯ мать-одиночка, ребенку 6 лет. Вопрос: имеет ли право работодатель привлекать к работе в выходные и праздничные дни без моего согласия?
Имеет ли право работодатель привлекать к работе без согласия работников в выходные и праздничные дни
, если эта работа связана с очисткой дорог?
Я многодетная мать, младший ребенок не достиг 3-х лет, имеет ли право работодатель привлекать меня к работе в выходные и праздничные дни.
Кто считается одиноким родителем и до какого возраста ребенка, одинокого родителя не имеют право сократить с работы?
Имеет ли право работодатель моей жены привлекать ее к работе в выходные и праздничные дни без приказа на работу в это время? Необходимо ли ее согласие на работу в выходной?
Вы можете разъяснить ст. 93 ТК РФ «Неполное рабочее время» в части: «Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе ОДНОГО ИЗ РОДИТЕЛЕЙ, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет)…». Здесь имеется в виду то, что один родитель имеет такое право, когда оба родителя работают у одного работодателя? А если родители работают у разных работодателей, то оба родителя имеют такое право, каждый на своей работе?
В трудовом договоре есть пункт, в котором сказано, что работодатель имеет право в исключительных случаях привлекать сотрудника к работе в выходные и праздничные дни. Работодатель утверждает, что наличие такого пункта в договоре освобождает его от обязанности в каждом конкретном случае получать у сотрудника письменное согласие на работу в праздничные или выходные дни. Прав ли он?
Я являюсь военнослущем единственным родителям ребёнку 15 лет могут ли меня привлекать к работе в ночное время праздничные и выходные дни.
Кого не имеют право привлекать к работе в Прадничные и выходные дни?