Готовность провести праздничные дни на работе без дополнительной оплаты - морально и нормативно

• г. Волгоград

Недавно была на собеседовании, менеджер по подбору персонала задал мне такой вопрос: Готовы ли Вы Новый год, да и вообще все праздничные дни провести на работе за обычный оклад-без двойной оплаты?

Нормально ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это кейс-тест для проверки вашей лояльности к предприятию и на конфликтность. Одна из техник HR на компетенциия важные для компании. На собеседования такое бывает.

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов