Легальность и правомерность перевода беременной медсестры на работу в кабинет водолечения с графиком 2/2 по 12 часов - соответствие требованиям САН ПиН

Я работаю на ставке палатной медсестры в кабинете водолечения, кабинет аттестован, но мне не выплачивают 15% за вредность, ссылаясь на то, что этот кабинет физиотерапии и за вредность будет получать физиомедсестра, а не палатная. Палатным вредность не положена. Правильно ли это?

Прошу помочь ответить на возниеший вопрос. Я работаю в мед. учреждении рентгенолаборантом с графиком 5/2 по 6 часов в день. Насколько я знаю, т.к. я работаю на вредном производстве, более 1 ставки работать я не имею права. В больнице находятся 3 кабинета рентген диагностики, лаборантов 2. Мое основное место работы рентген кабинет поликлиники, и на 0.25 ставки, якобы, я обслуживаю рентген кабинет стационара. Второй лаборант на флборографе. Но в связи со сложившийся ситуацией в стране с коронавирусом, нас экстренно переводят двоих на работу сутками, и при этом, обслуживать все 3 кабинета одновременно, это законно?

Я работаю в поликлинике медсестрой, имею сертификат медсестры терапевта. Работаю в кабинете медпрофилактике. На днях отдел кадров заявляет, что я больше не работаю в кабинете медпрофилактике, а по приказу переводят в другой кабинет (кабинет терапевта). Мне этот приказ не показывали и я негде не подписывалась. Имеют ли они право без моего согласия переводить меня на другую должность и ознакомить меня с приказом?

Работаю педагогом-психологом в МБДОУ. Работу осуществляю в личном кабинете. Руководитель сообщил, что я должна переехать из личного кабинета работать в группу, ав мой кабинет переедет завхоз. Является ли это ухудшением условий труда? Могу ли я отстоять свой кабинет? Ремонт в кабинете делала полностью за свой счет.

Вахтеры работают сутки через трое, рабочее место в кабинете у монитора, пищу принимают на рабочем месте, работают по одному человеку в смене. Законно ли устанавливать видеокамеру на рабочем месте и в каком (?) месте? Кабинет 14 кв.м., монитор посередине кабинета, в углу - диван, куда смотреть будем?

Я медсестра, имею высшую категорию по физиотерапии. Администрация закрыла кабинет физиотерапии уже несколько лет назад. Я прошла специализацию по функциональной диагностике и на данный момент работаю медсестрой по функциональной диагностике. В трудовой книжке у меня записано, что я работаю временно медсестрой по функц. Диагностике (?). Когда я задала отделу кадров данный вопрос, они сказали, что они решили не оплачивать мне за высшую категорию, но изменять запись в трудовой. Законно ли это со стороны администрации? Т.е если я не работаю в кабинете физиотерапии, то я лишаюсь и категории?

Мой директор школы выселил меня из кабинета музыки, а в моём кабинете сделал ремонт под шахматный класс... и этот год мы с учителем ИЗО должны делить её кабинет! Законно ли за неделю до начала учебного года делать такие расстановки?

Должен ли учитель начальных классов, занимающийся в постоянном кабинете и не получающий оплату за кабинет, вести паспорт этого кабинета?

Работаю санитаркой рентген кабинета 7 лет. Администрация намерена пересмотреть мои должностные обязанности. Теперь я должна проводить только влажную уборку в рентген кабинете и мыть пол, а вместо помощи рентген лаборанту, меня обязывают работать на гардеробе и мыть кабинет УЗИ. Законно ли это?