Как поступить после окончания первого декретного отпуска, если беременность продолжается до получения больничного листа
Вопрос про второй декрет. Первыйдекретный отпуск у меня заканчивается в марте 2016 г. сейчас я беременна вторым ребенком больничный лист по БиР мне дадут только в конце мая 2016 г. Хотела бы уточнить что делать в этот период с конца марта до конца мая? Выходить на работу? Могут ли меня уволить?
да. вам нужно выходить на работу, рабочее место сохраняется
не уволят, т.к. вы - беременны - см. ст. 261 ТК - она запрещает это
СпроситьУволить не могут. По окончанию отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет Вы должны выйти на рабочее место. Можете по согласованию с работодателем оформит отпуск без сохранения зарплаты либо ежегодный отпуск.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
ст. 128 ТК РФ.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация