Сообщение о предстоящей оптимизации на работе вызывает беспокойство у родителя ребенка-инвалида
У нас на работе идет оптимизация! И просят уволится по собственному желанию! Я уходить не хочу! У меня 3 детей и один из них ребенок инвалид с детства. Ей 11 лет, инвалидность до 18 лет у нее! могут ли попросить меня уйти?
Здравствуйте!
Работодатель не вправе требовать от Вас увольнения по собственному желанию. Если он оптимизирует расходы, то пусть сокращает Вашу должность, в противном случае обращайтесь в гос. инспекцию по труду.
СпроситьВ случае, если на предприятии происходит реорганизация, связанная с сокращением штата, Вам положена выплата компенсации. Помимо этого, трудовым законодательством предусмотрены усложненные процедуры увольнения работника. Ни в коем случае не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию. Это Вам не выгодно в финансовом плане, и затруднит поиск работы, и, учитывая ваше тяжелое социальное положение, не разумно по отношению к Вашим детям. Работодатель должен предложить Вам либо другое место работы, либо пройти переобучение. Не конфликтуйте с работодателем, изложите свою позицию, сделайте акцент на то, что у Вас на иждивении находятся 3 детей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация
Запугивание и угрозы работнику с инвалидным ребенком на автозаводе - как защитить свои права
