Оля
03.12.2015, 12:10
Уведомление о сокращении штатов и последующее увольнение - права и возможности
Читать ответы (1)
В августе 2012 года получила уведомление о сокращении штатов, но меня не уволили, т.к. ушла в отпуск по БиР. 8 декабря выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Должны ли меня ещё раз уведомить о сокращении штатов? Или сразу увольняют? Вакантных должностей скорее всего нет, если предложат, имею ли я право от неё отказаться?
Значит в 2012 году--восстановили вашу должность--сейчас на усмотрении РД--если решать сократить--тогда должны выдать уведомление после выхода на работу--ст.180ткрф.
Имеете право отказаться от вакантных должностей--тогда уволят по сокращению --изучите ст.178, 179, 180 и 261ткрф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация