Складом по твердому инвентарю работает вот уже 30 лет (вышла на пенсию), а другая всего полгода, ей 50 лет.
Я работаю юристом в государственном учреждении (детский дом). У нас работаю 2 зав. складом: 1-ая по твердому инвентарю, а 2-ая по продуктам питания. Зав. складом по твердому инвентарю работает вот уже 30 лет (вышла на пенсию), а другая всего полгода, ей 50 лет. Вот директор хочет сократить должность зав. складом по твердому инвентарю, комментируя тем, детский дом не нуждается в двух зав. складах, что зав. складом по продуктам питания в полне справиться с работой зав. скадом по твердому инвентарю. Директор предлагал 1-ой другую должность, но она отказывается. Я бы хотела знать он имеет право сократить должность 2-ой? На каком основании?
Здравствуйте, Наталия!
Они находяться в равных условиях как работники. Имею в виду то, что несмотря, что это работающий пенсионер.
Если у них равные показатели по работе (исполнительность, желание, здоровье и т.д.), то преимуществом для оставления на работе, с моей точки зрения должно стать то,что 1-я проработала 30 лет, а вторая всего полгода.
Виктор Николаевич.
Спросить