Алексей
12.01.2012, 01:30
Работадатель предлагает ей устроиться в штат (с испытательным сроком в 3 месяца).
Читать ответы (1)
Сотрудница скрывает свою беременность, испытательный срок заканчивается через 1,5 мес. По истечению этого времени может ли работодатель ее уволить по проф непригодности, если справка не будет предоставлена?
Да, может уволить, т.к. работница злоупотребляет своим правом.
Спросить