Несоблюдение правил при приеме на работу и последствия - возможность судебного разбирательства?

02.12.2015, 18:24

• г. Онега

Молодого человека взяли на работу с водительским удостоверением без права найма (ему не сказали, что оно нужно). Ехали на служебной машине, на встречу ехала машина, чтобы избежать лобового столкновения (она ехала по центру дороги) мы сдвинулись и задели бровку (дороги были не почищены от снега) наехали на бетонное препятствие, которое было занесено снегом, нас развернуло и машина пострадала, но несильно. Встречная машина уехала, регистратора у нас не было. Сообщили начальству, нам сказали ГАИ и скорую не вызывать. Вызвали эвакуатор в 11 утра, но он был занят и нас забрал только около 18 часов. В это время проезжал мимо работник ГАИ и сфотографировал нашу машину. Т.К. мы не обратились в ГАИ он сам предоставил фото и завели дело. Мировой суд водителя лишили водительских прав на 1 год. Теперь ГАИ будет выставлять штраф в размере от 5000 до 10000 руб, потому что у него не то водительское. Его же взяли на работу, видели все его документы. Уже неделю не переводят на другую должность, просто говорят мы Вам позвоним. А он работает один, я в декрете, 2 ребенка (2 месяца и 4 года). Можно ли судиться с этим предприятием?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Никитин С. Н.

02.12.2015, 21:31,

г. Архангельск

Отметка «без права работы по найму» в п. 14 водительского удостоверения выставляется на основании заключения врачебной комиссии по медицинскому освидетельствованию водителей транспортных средств и кандидатов в водители (приказ №831н Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28.09.2010 года).

получается что водитель достоверно зная о наличии такой отметки в своих правах нарушил действующее законодательство в сфере обеспечения безопасности д д а

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59