Т.е.полюбовно вопрос решить не получиться, так вот в чем вопрос

20.11.2009, 19:20

• г. Миасс

Будьте добры, подскажите. Я уволилась из организации по собственному желанию 3 месяца назад, забрала трудовую книжку, никаких выплат не получала после увольнения. Ведь работадатель обязан выплатить мне компенсацию за не использованный отпуск и еще что то (я незнаю точно), но мне отказали не то что в деньгах, даже справку о з/п для центра занятости не подписали, такие реакции у босса, я вызвала потому, что ушла в "неподходящий момент", заменить не кем, а работу делать надо... Т.е. полюбовно вопрос решить не получиться, так вот в чем вопрос: Как правильно обратиться к нему в письменной форме о предоставлении компенсации, на какие статьи закона мне в этом случае ссылаться, и возможно ли решить этот вопрос без участия прокуратуры вообще?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

22.11.2009, 10:57,

г. Ростов-на-Дону

Добрый день.

В вашем случае нужно написать заявление о проведении расчетов с вами и предоставлении справки об отчислении и выплатах в связи с увольнением и отправить письмо работодателю.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику

от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день

увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее

следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении,

работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую

им сумму.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11