Намечается выписка штрафа за отказ выходить на другую точку работы - что делать и как подтвердить свою сторону дела?

• г. Казань

Хотят выписать штраф, не вышел на работу, работаю у частника, попросили выйти на другую точку, дал отказ, после чего в этот день мне звонят и говорят, что за невыход, мне выпишут штраф, сама точка в ТЦ, не та, на которой в основном работаю. Что делать? Понимаю, что не законно. Штраф спишут с зарплаты, я так понимаю. Как взять документы для подтверждения этого? С чего начать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Штраф не предусмотрен трудовым законодательством как вид дисциплинарного взыскания. За невыход на работу, то есть прогул положено увольнение.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Казань - онлайн услуги юристов

Тимофей
24.07.2022, 00:00

Что делать, если закрылась точка работы из-за технических причин - возможно ли работать в другой компании?

Я официально работаю. Компания в которой я работаю имеет много точек по Москве. Моя точка где я работал закрылась на время по техническим причинам и неизвестно когда откроется, в другую точку мне далеко ездить. Можно ли не работать в другой точке?
Читать ответы (2)
Елена
30.09.2015, 11:39

Декретный отпуск - отказ руководства перевести на другую точку после закрытия торговой точки - мои права и возможности

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Нашу торговую точку закрывают. В приказе написано: в связи с ликвидацией подразделения отдела розничных продаж. В подразделении две точки. Вторая точка остается. Я оформлена на постоянную работу. В этой организации уже 5 лет. На второй точке есть девочки оформленные не на постоянную и стаж работы в этой организации гораздо меньше чем у меня. Переводить меня на другую точку руководство отказывается, мотивируя это ликвидацией подразделения. Могу ли я требовать своего перевода на другую точку.
Читать ответы (1)
Игорь
28.12.2015, 23:31

Увольнение по несоблюдению графика работы и прогулы - мои права нарушены?

Я работаю по графику 2 через 2 в договоре прописан адрес торговой точки. Мне и сменщику 21.12.15 устно сказали что торговая точка закрывается и предложили уволится по собственному или уволят по статье сменщик работал 24.12.15 точку в тот же день посчитали забрали весь товар и мой ключ от точки он уехал сними на расчёт в офис, он написал по собственному (23.12.15) 25.12.12 на точке никого не было и товара тоже. Я звонил руководству мне было предложено тоже написать по собственному никаких инструкций по своей дальнейшей работе я не получил. Сейчас меня хотят уволить за прогулы за отсутствие на работе 26.12.15 и 27.12.15 мои смены, составили акт хотя точка была закрыта и ключа у меня не было 26.12.15 и 27.12.15 мне никто не звонил (точка в виде островка)
Читать ответы (2)
Александр
25.11.2020, 11:21

Как отказаться от перевода в далекую точку магазина - последствия для работы и увольнения.

Точку магазина закрывают. Предлагают переводом на другую точку, но другая точка находиться далеко, мне не удобно ездить. Могу ли отказаться от другой точки, по причине того, что далеко находится? И тогда меня сокращают или просят уволится?
Читать ответы (1)
Светлана
14.11.2016, 13:10

Изменение места работы в трудовом договоре - правомерны ли действия работодателя?

В трудовом договоре не указан адрес торговой точки на которой я работала до декрета. Собираюсь выйти на работу, но работодатель определяет местом работы другую точку. Правомерны ли его действия?
Читать ответы (2)
Екатерина
31.01.2017, 13:21

Как правильно оформить работника при открытии второй точки ИП - варианты и наиболее выгодное оформление

Я зарегистрирована как ип, на точке работаю сама, открываю вторую точку, как правильно оформить работника и с чего начать? И вообще какие есть варианты более выгодного оформления.
Читать ответы (4)
Татьяна Сергеевна
23.08.2014, 22:45

Может ли руководство отправить сотрудника на другую точку работы после написания заявления об увольнении?

Работаю на торговой точки, написала заявления на увольнение вчера. Со мной увольняется и директор точки. Сегодня звонит региональный директор и говорит что я буду отрабатывать неделю на другой точки. Но я я хочу отработать и посчитать и сдать точку вмести со своим директором имеет ли она право отправлять меня на другую точку работать. А в случии выхода меня на мою точку говорит что уволит за прогул по статье. Что делать в таком случае.
Читать ответы (2)
Максим
31.03.2017, 20:32

Возможно ли продавать НЕ РСТ телефоны в точке ИП и какие документы для этого требуются?

Есть ИП,есть точка на которой продается разная мелочь. Вопрос: планирую выставить на этой же точке НЕ РСТ телефоны. На сколько это законно и какие документы для этого нужны?
Читать ответы (2)
Елена
03.03.2016, 12:24

Возможен ли увольнение из-за закрытия отдаленной точки работы при наличии бессрочного трудового договора?

Работаю по бессрочному трудовому договору на отдаленной точке, точку собираются закрыть, в центральном офисе работают все по временным договорам, начальство может меня уволить из-за закрытия точки?
Читать ответы (1)
Елена
03.03.2016, 12:11

Возможно ли увольнение на постоянной работе при закрытии отдаленной точки?

Работаю ро постоянному трудовому договору на отдаленной точке, точку собираются закрыть, в центральном офисе работают все по временным договорам, начальство может меня уволить из-за закрытия точки?
Читать ответы (1)