Работодатель вручил уведомление о сокращении моей должности, где ссылается на оптимизацию штатной численности.
• г. Коряжма
Добрый день! Работодатель вручил уведомление о сокращении моей должности, где ссылается на оптимизацию штатной численности. Позднее мне был дан приказ о сокращении моей должности, но в нем же было прописано в целях оптимизации сокращают мою должность и вводят другую. Это получается, что они противоречат сами себе. Какая тогда оптимизация? Больше ни каких обоснований в сокращении моей должности не прописано. Это законно?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
показать ещё
Иван
28.09.2016, 19:42
Оптимизация штатной численности на предприятии - правомерны ли заявления по собственному желанию или нужно уволить по сокращению?
Читать ответы (2)
Олеся
19.08.2013, 08:12
Заголовок - Законно ли сокращение меня с должности зав. складом при появлении новой должности в штатном расписании?
Читать ответы (1)
Наталья Викторовна
11.11.2014, 11:14
Может ли работодатель сократить должность начальника отдела и создать две новые должности специалистов в другом отделе?
Читать ответы (2)
Мария
16.09.2016, 11:49
Оптимизация на работе - отказ от вакантного места и права сотрудника
Читать ответы (1)
Захаров Николай Андреевич
12.06.2015, 21:32
Определение и различие между оптимизацией и сокращением рабочего персонала. Законные случаи применения оптимизации работодателем.
Читать ответы (1)
Наталья
08.12.2014, 11:57
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Читать ответы (1)
Римма
09.04.2016, 11:59
Незаконное и предвзятое сокращение должности - как доказать недобросовестность работодателя
Читать ответы (1)
Константин Николаевич
26.11.2015, 09:23
Директора по физической культуре и спорту и введение должности инструктора по ОСМ с окладом 7 тыс.руб.законность
Читать ответы (2)
Алексей
21.02.2020, 11:43
Оптимизация на предприятии - увольнение пенсионера без приказа и будущее его должности
Читать ответы (2)