Проблемы с получением трудовой - работодатель не платит зарплату, охрана не пускает в офис, и отсутствие персонала

Работаю в частной фирме. Четыре месяца зарплату не платят. Офис закрыт. Объект сдан. Хозяин фирмы уехал из города, на звонки не отвечает.

Что делать?

Как забрать трудовую книжку?

Как получить зарплату?

Фирма задолжала зарплату за 3,5 месяца. Работодатель фирмы расторг контракт в одностороннем порядке. Теперь нам не платят зарплату, т.к. объект охраны (наша работа) перешел другой фирме. Как получить деньги с бывшей фирмы?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в фирме. Фирма была продана в феврале (так говорят сейчас директора), мне было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление я не писала, пособие не было выплачено в полном объеме. Теперь на мои звонки мне отвечают, что фирму продали, кому - не скажут, где моя трудовая - не знают, такую фирму они не знают. Мой директор открыл 2 новые фирмы, там работают все прежние сотрудники, с которыми я еще работала. Офис уже новых фирм находится по прежнему адресу. В-общем, все осталось прежним, только старую фирму они то ли продали, то ли закрыли, мне не говорят. Где искать нового владельца этой фирмы и куда обращаться?

Меня зовут Александр. Я работал месяц не официально в офисе менеджером, думали через месяц офирмлюсь. По истечении месяца я ушёл, работодатель сначала оттягивал время зарплаты ссылаясь на то,что денег нет, а потом вовсе пропал и на звонки не отвечает! Возможно ли как нибудь всё таки забрать зарплату? Ведь я и потратился за этот месяц на дорогу в офис! Заранее спасибо.

Ситуация такая:

есть две фирмы, фирма А и фирма М. Фирме А примерно 4 года, фирме М около 2. Во время открытия фирмы А, да и на всём протяжении её развития было приобретено много компьютерной техники, соответственно как компьютеры так и програмное обеспечение было зарегистрировано на фирму А (windows xp home edition OEM). Когда открылась фирма М она базировалась на территории офиса фирмы А, и соответственно пользовалась компьютерами фирмы А и следовательно тем программным обеспечением которое было куплено на фирму А. В течение последнего полу года, руководство фирмы М решило отделить эти две фирмы как две соверешенно разные организации. Таким путём, фирма М, взяла в аренду часть територии офиса у фирмы А, и взяла в аренду компьютеры у фирмы А. Ранее был сервер в офисе, который был в одной общей сети со всеми компьютерами в офисе, и он был приобретён на фирму А и следовательно всё лицензионное программное обеспечение было приобретено на фирму А. Совсем не давно, произошли перемены, сервер купленный на фирму А стал не исправен. И пришлось вновь приобретать новый сервер, который в свою очередь был куплен на фирму М, и програмное обеспечение для нового сервера тоже было приобретено и зарегистрировано на фирму М (microsoft windows server 2008). Также были приобретены тонкие клиенты (клиенты терминалов), и лицензии на их использование и так же на фирму М. В офисе компьютеры расположены таким образом, что на тонких клиентах (принадлежащих и лицензированных фирме М) работают сотрудники фирмы А. Руководство планирует взять в аренду у фирмы А часть дискового прстранства, т.к. обе фирмы пользуются одним и тем же сервером. Правомерно ли со стороны закона, со стороны защиты авторских прав и лицензионны соглашений, данные действия, и как настроить и как сделать чтобы было ровно со стороны закона, чтобы работники фирмы А работали на тонких клиентах фирмы М.

Прошу всех кто квалифицирован в данных вопросах помочь мне, очень нужна помощь. Ответ прошу высылать на почту 07x09x86@mail.ru или пишите в аську 494-475-445, Goodvin

Я работала на фирме без трудовой книжки и без договора, фирма так работает, чтобы не платить налоги. Когда я решила уволиться с данной фирмы, то мне решили не оплатить зарплату (кинули). Куда я могу пожаловаться на такую фирму, потому что там все сотрудники вынуждены работать без оформления? Если ли какие-либо инстанции, чтобы наказать таких работодателей?

Я подал заявление в суд на свою фирму за невыплату мне задолженности при увольнении. Фирма находится в областном центре, через несколько дней заседание суда. Надеюсь решение будет в мою пользу.

Зарплата на фирме выплачивается через КТС (комиссию по трудовым спорам). по словам ген. директора счета арестованы и даже через службу судебных приставов я не скоро добьюсь выплаты (сказано с ухмылкой).

Прошу помочь советом, могу ли я в день получения решения суда на руки подать заявление в областной офис Сбербанка с просьбой перечислять мне задолженность со счетов фирмы и есть ли у Вас образец подобного заявления или ссылка в интернете?

По словам людей, близких к фирме, дело идёт к банкротству фирмы. Хотелось бы вернуть зарплату за 4 месяца.

Спасибо.

Фирма в которой я работал, находиться в санкт-петербурге на пискаревском пр, дом 25, фирма,, барьер,, метал, двери, решетки, заборы,-работают на фирме гастарбайтеры, и рабочие с других областей рф, налоги фирма не платит, как и зарплату рабочим, под разными предлогами после месяца отработки старается избавиться от работника который сопротивляется рабскому отношению от начальника к работнику, после увольнения соответственно никаких расчетных если прокуратура не примет меры против фирмы, то уверяю вас что все ребята которые остались без зарплаты, соберуться и что нибудь сделают плохое этому начальнику и этой фирме.

Правильно ли это - фирма А подала иск в арбитраж на фирму В взыскание задолженности 1000 руб. за выполненные работы, в свою очередь фирма А должна фирме С по договору поставки 500 руб., фирма В выкупает долг фирмы А у фирмы С, для того чтобы не платить весь долг а часть фирме А 500 руб., а остальные 500 руб. после решения суда, спасибо.