Вячеслав
27.06.2018, 07:31
Значимость организационной оценки рабочих мест и нарушение работодателем нормативного документа
Читать ответы (1)
По результатам СОУТ установлен класс условий труда раб. места - 3.2 (положена доплата не менее 4% и доп. отпуск не менее 7 дней). Ранее работникам предоставлялся только доп. отпуск - 12 раб. дней в соответствии со Списком, доплаты не было. Возможно ли установить 7 дней отпуска, т.е. уменьшить продолжительность доп. отпуска и, конечно же, установить доплату 4%.
Можете установить такие доплаты ВНА организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация