Может ли это расцениваться как унижение, и может ли сотрудник подпть на нас в суд о защите чести и достоинства?

• г. Санкт-Петербург

Скажите пожалуйста, как нам быть. В служебной переписке была дана оценка как личности, бывшему сотруднику компании-"дееспособный", т.е. взято в кавычки слово дееспособный, т.к. сотрудник третию часть периода работы провел на больничном и имеется справка о тяжелом заболевании. Может ли это расцениваться как унижение, и может ли сотрудник подпть на нас в суд о защите чести и достоинства?

Заранее благодарны.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вряд ли можно расценить это, как унижение, тем более, что само по себе слово, выдернуторе из текста, вообще ни о чем не говорит. Нужно оценивать текст в полном объеме и исходить из общей оценки личности работника, данной в нем. В случае не согласия с этой оценкой вполне можно подать в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов