Потеря работы из-за снижения окладов - какие компенсации предусмотрены по закону и что ожидать
Помогите разобраться! В прошлом году переехал из МО в родной город в связи с тем, что мне предложили хорошую работу. Из-за переезда была продана квартира по минимальной цене и все сборы обошлись в 500 000 рублей. Сейчас меня поставили в известность о том, что с 01.01.2015 года в организации введен режим неполной рабочей недели (15 часов в неделю) и соответственно значительно уменьшаются оклады всех работников. Сейчас ищу новую работу, т.к. предложенная должность меня не устраивает, но в родном городе таких окладов нигде нет и возможно придется вернуться на старое место работы. В устрой беседе руководство обещало при увольнении по обоюдному согласию выплатить 2 оклада (около 120 000), чего не хватит для переезда обратно в МО.
Какие компенсации мне полагаются по закону и на что я могу рассчитывать?
Дмитрий, если вы юрист, то вам следует заключить договор на юридическое сопровождение ваших многочисленных вопросов. Если вы не юрист, то тоже заключить нужно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация