Ирина
20.04.2006, 09:30
Если нет переработки, но работнику установлен ненормированный рабочий день, дополнительный отпуск предоставляется?
Читать ответы (1)
Скажите, пожалуйста, если у человека ненормированный рабочий день и ему предоставляется за это дополнительный отпуск, то можно ли оплачивать ему сверхурочную работу. Существуют ли какие-то пределы работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени?
Спасибо за ответ.
Уважаемая Галина!
В порядке ст.152 ТК, по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха. Таким образом за сверхурочную работу работнику полагается что-то одно: либо повышенная оплата, либо дополнительные дни отдыха.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 430 Поиск Регистрация