У меня сменный график работы, положены ли мне выходные в новогодние праздники?

У меня почасовая оплата труда, сменный график работы в новогодние праздники отказываются платить в двойном размере могу ли я не выходить на работу?

Мне предоставляется вторая часть отпуска в количестве 15 дней с 23 декабря. График работы сменный 2/2. Когда я должен буду выйти на работу, учитывая новогодние праздники?

Могут ли привлечь к работе беременную в новогодние праздники, если график работы сменный? И если не могут, то будут ли оплачиваться эти дни? Оплата труда-оклад.

Я работаю в общежитии по часовой и сменный график работы, день, ночь, отсыпной, выходной мне на работе отказывают в 4 днях выходных так как у меня сменный график работы а у меня ребенок-инвалид что делать или мне не положено.

У меня сменный график работы. На новогодние праздники нас отправляют домой. Могу ли я воспользоваться донорскими справками в те дни которые я должна была работать? Ведь это не моя вина, что работодатель не может мне предоставить работу.

Такой вопрос. Работаю товароведом-приемщиком. По трудовому договору у меня оклад и график смености. Работаю 5/2.положены ли мне выходные на майские и новогодние праздники? Заранее спасибо.

У сотрудника смещенная пятидневка. Работа с 9 до 18, выходные вс и пн.

Является ли данный график общим, или сотрудник должен работать по своему графику постоянна (новогодние, майские праздники)

У нас в организации установлен график работы со 2 числа по 8 число каждого месяца не зависимо от выходных и праздников, за работу в выходные или праздники нам ставят в графике выходные дни в другие числа. 12 числа я ушла на больничный, а выходные по графику у меня стоят 14, 19,20 числах, могу ли я их перенести на другие числа?