Я продавец в магазине, 6-ти часовая неделя, сменный график работы, если я в праздник выхожу на работу, положен ли мне отгул?
Я продавец в магазине, 6-ти часовая неделя, сменный график работы, если я в праздник выхожу на работу, положен ли мне отгул?
Здравствуйте. Об этом сказано в ст 153 ТК РФ
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.Спросить
Помогите. Оформилась на работу. Сменный график работы. Когда выходить на смену не звонят. Должен ли работодатель предупреждать о выходе на работу. Работа неделя через неделю. Спасибо.
У меня сменный график работы 36 часовая неделя, согласно производственому календарю у нас должна быть двойная оплата за работу 30.04.2022
У нас сменный график работы 2 х 2. Если мой рабочий день выпадает на праздник, то обязаны ли мне заплатить в двойном размере за этот день или предоставить отгул?. Если я беру отгул, оплачивается ли мне этот день? Спасибо.
График работы 1\3.За работу в выходные дни есть 3 отгула их хотят приурочить к отпуску (с моей стороны возражений нет) Имеется график дежурств утверждённый на 2 месяца вперёд.Вопрос: Как считать отгулы если они совпадают с выходными по графику За выходным днём следует суточное дежурство (24 часа) а отгул всего 8 часов?
Работаю водителем в связи ОАО РЖД, восьми часовая рабочая неделя, ненормированный рабочий день. Руководство составляет график дежурств (прикрытия) на новогодние праздники сутки через сутки. Оплачивают только если вызывают на работу. В остальных случаях оплата и отгулы неположены. Законно ли это. Спасибо.
Работа в кондитерском магазине продавец-консультант. По договору. Работа неделя через неделю, график работы магазина с 9.00 до 21.00.Имеет ли работодатель заставить нас работать с 8.00. до 21.30.Нет уборщицы должен ли работодатель доплачивать за уборщицу.
Работаю в магазине, график работы сменный, 2 дня рабочих и 2 дня выходных. У меня оклад (зарплата). Как должна производиться оплата за работу в праздничные дни, если я выхожу по графику? Если моя смена выпадает на праздничные дни? Бухгалтерия не выплачивает за работу в праздничные дни в двойном размере. Бухгалтерия и директор правы?
В январе 2014 года по графику у меня переработка 22 часа. График работы у меня сменный. Начальство отправляет в отгулы на праздничные дни. иМогу я отказаться отгуливать в праздники и взять эти отгулы в простые дни?
