Если нет, то какими статьями ТК РФ я могу обосновать отказ от понижения оклада?

• г. Чита

Я работаю в войсковой части (гражданский персонал). На данный момент беременна. Мою должность сокращают, но взамен предложили должность с небольшим понижением оклада. В случае моего отказа сказали писать заявление на увольнение, а мне до декретного остается два месяца. Правомерно ли это понижение? Если нет, то какими статьями ТК РФ я могу обосновать отказ от понижения оклада? Как это отразиться на пособии по беременности и родам, и на декретном отпуске?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уволить вас по сокращению вас не имеют права.Вашнезаконное прова отказаться от перевода.Работодатель хочет снятьс себя головную боль, связанную с решением вашего вопроса.Так пусть у него голова болит., а не у вас Ни на какие переводы и понижение не соглашайтесь . И не надо ВАМ ссылаться на статьи.Это все равно, что доказывать, ч то ты не верблюд.Удачи.

Спросить

Чита - онлайн услуги юристов